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[律师回复] 委托律师帮您申请劳动仲裁!
迟钰律师
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我是公司的员工 现在是在职 公司从2024年9月起未发放绩效工资 当时全体员工参加会议 老板在会议上说公司经营困难 决定停发绩效 后续没有任何关于停发绩效的文件和公告 也没有公示或者让员工签同意书 但是每个月绩效考核表正常打分 只是不发绩效 从9月份开始所有员工绩效都没有发放 劳动合同中未注明绩效工资 且劳动合同按照3500签订的 与实际工资不符 劳动合同中并未约定绩效工资 但公司之前绩效和工资都是每个月发放到员工银行卡 公司在我2022年8月9月让我承担单位部分的社保 以及未按照员工实际工资基数缴纳社保 是按最低基数缴纳的 我的年假6天也未休 我还有15天的余休没有休 现在是2025年3月份
[律师回复] 您好,方便说明下具体情况吗
彭世杰律师
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我在2月11号离职,一月份二月份工资,现在不给发放
[律师回复] 这种情况可以申请劳动仲裁。
刘余律师
3解答
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现在以离职不结清工资赔偿金
[律师回复] 您好,用人单位欠付您的劳动报酬可以通过劳动仲裁维权;是否支付经济赔偿金或补偿金要看是否满足法定情形。具体可加我TFJATEK,我们wx详细沟通。
迟钰律师
4解答
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您好就是我在公司上了十四天班了不想干了,公司不结工资给我,最开始入职到现在公司也没拿劳务合同给我签字
[律师回复] 您好,您这种情况可考虑上满30日后请求公司给您支付欠付劳动报酬,若公司不给您签订书面劳动合同,可主张双倍工资赔偿。详情可加TFJATEK 咨询。
迟钰律师
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