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河北延长产假什么时候开始[律师回复] 解析： 自2017年1月1日开始，员工将除了享有国家规定的98天法定产假之外，额外获得进阶式的60天产假奖励；同时，当分娩期结束之后进入哺乳期，员工可以申请直至婴儿满周岁为止的停工期；若孕期不满五个月时发生流产现象，也能享受到为期十五天的额外假期；所有月经周期正常的女性，每个自然月都可以领取三十元人民币的卫生费用补贴；对于深受严重痛经困扰的女性员工，她们的工作日可以宽限一到两天的时间在工作岗位上休息；而当国际妇女节恰好遇到工作日的时候，女员工还会得到半天假日的特殊福利待遇。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以享受15天产前假，当然也可以根据个人情况合并到生产之后休息。难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿，可增加产假15天；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律咨询顾问
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河南省产假2024年新规定有哪些[律师回复] 解析： 在河南省，生育假期长达188天。 根据我国政府颁布的《河南省人口与计划生育条例》的相关规定，经过合法登记注册的夫妇双方，除了国家提供的标准结婚假期之外，还额外享有十八天的婚假；对于参加婚前医学检查者，则在此基础上另增七天婚假。 此外，凡符合法律法规并成功分娩子女的夫妇，除了享受国家规定的产假外，还将额外获得三个月的产假，同时给予其配偶一个月的护理照顾假时间；以上所述的各类婚假、产假以及护理假期间，均视同为正常出勤工作时间。 对于怀孕不满四个月即流产的女性员工，公司将按照法律法规，为其发放十五天的产假；而对于怀孕超过四个月才进行流产手术的女性员工而言，公司将会给予她们四十二天的产假。 法律依据： 《人口与计划生育条例》： 第二十三条 提倡一对夫妻生育两个子女。 第三十一条 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。 符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。 生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。法律咨询顾问
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女职工委员会如何产生[律师回复] 解析： 在劳动者决定结束雇佣关系的情况下，无需征得雇主的明确认可或批准，只需遵循法律法规的相关规定，提前向工作单位进行知会即可。 如若在此过程中出现公司强制员工滞留、拒绝为其办理离职手续等不当行为，该员工可向当地劳动争议仲裁委员会申请进行劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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工伤可以刷医保卡吗 具体内容是什么上班一族大家每个人都会有医保卡。医保卡是医疗保险个人帐户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码,姓名,性别以及帐户金的拨付,消费情况等详细资料信息。那么有网友问工伤可以刷医保卡吗。当然了，工伤是可以刷医保卡的。10w+浏览 2024-05-25
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机动车驾驶证到期如何换证？1、在网上交通管理局官网下载表格并打印机动车驾驶人身体条件证明；2、填好表格内容，将照片贴好；3、去医院体检中心体检，需带驾驶证；4、带着驾驶证、身份证、两份表格、三张复印件到车管所或车管站办理。10w+浏览 2024-05-25
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成都生育保险报销时间是什么时候？成都生育保险报销有时间限制，必须在生育之日起90日内办理报销手续，可以由单位办理。生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。1.1w浏览 2024-05-25
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