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劳动者在试用期间不予以工资的要求是否合理
[律师回复] 不合理,试用期也是需要支付工资
刘余律师
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我上了半个月的班,家里面有事请了13天价被扣了¥2900这个月发工资的时候全部被扣完了上了半个月的班一分钱没拿到
[律师回复] 一般情况是违法的,可以找劳动监察大队反映情况
刘余律师
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社保卡在哪里交钱
[律师回复] 缴纳社保要去社保局。。。
刘余律师
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您好 入职26天因公司人员太多被裁员公司违反了那天劳动法 我应该得到什么补偿
[律师回复] 要求支付工作26天工资
刘余律师
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辞职了老板不退押金
[律师回复] 协商处理不了可以申请劳动仲裁
刘余律师
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律师说法·劳动纠纷
合法追索劳动报酬赔偿的依据是什么?
《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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2024-06-19
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劳动合同最多签几年期限是多久?
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
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2024-06-19
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医疗纠纷赔偿一万以上能否私了 赔偿标准是什么
已鉴定为医疗事故的,卫生行政部门应医患双方当事人请求,可以进行医疗事故赔(补)偿的行政调解。调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的,卫生行政部门不再调解。直接走法律程序。
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2024-06-19
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