工伤赔偿 法律问答
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工伤休息时间有何规定[律师回复] 解析： 通常情况下停工留薪期限不会超过十二个月。 若工伤员工的病情较为严重或情况特别复杂，需经过设立在各地区的市级劳动能力鉴定机构进行确认和评估，方可适度延长这段时间，但是最长也不能超過十二个月的限制。 当工伤员工被评定为残疾级别之后，原有的薪酬待遇将会停止发放，并且必须根据本章节相关规定来享有相应的伤残待遇。 倘若停工留薪期满后，工伤患者仍然需要接受治疗，则仍可继续享有原先的工伤医疗待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。法律咨询顾问
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工伤纠纷律师收费标准有哪些[律师回复] 解析： 我国律务工作者在为社会大众提供法律咨询与顾问服务的过程中，对于相关费用的收取，我们设定了以下的标准： 针对那些没有涉及到财物争议或者财产价值较低的案件，可以在人民币2000元至人民币10000元之间与委托方进行友好的协商后确定具体费用。 而对于每个单独的文书形式，其涉及到的收费范围则为人民币600元至人民币2000元之间，同样需要经过双方的友好协商来最终确认合适的价格。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第九条 实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。 律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素： 耗费的工作时间； 法律事务的难易程度； 委托人的承受能力； 律师可能承担的风险和责任； 律师的社会信誉和工作水平等。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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五一法定节假日是几天三倍工资？五一法定节假日只有一天的3倍工资，根据国务院每年发布的通知，我国每年只有13个的法定节假日，涉及到加班工作的人员是可以要求三倍工资待遇的，具体情况还需要基于实际情况来进行认定。7.2w浏览 2024-05-09
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产假期间工资如何发放产假期间工资发放分为三块：第一，保胎假，工资按照病假发；第二，产前假，工资按八成发；第三，产假，领生育津贴。10w+浏览 2024-05-09
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屋面防水工程施工质量验收规范1、高聚物改性沥青防水卷材和胶结材料的品种、牌号及配合比，必须符合设计要求和有关技术规范、标准的规定 2、卷材防水层及其变形缝，檐口、泛水、水落口、预埋件等处的细部做法，必须符合设计要求和屋面工程技术规范的规定 3、屋面卷材防水层严禁有渗漏现象。3.7w浏览 2024-05-09
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