劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁中院判完后还能上诉不[律师回复] 1、劳动仲裁案件经中院判决后能不能上诉，得看具体情况。 对于终局裁决的劳动争议案子，用人单位没办法直接上诉。要是用人单位能拿出证据，证明仲裁裁决存在用错法律法规、劳动争议仲裁委员会没有管辖权、违反法定程序等情况，在收到仲裁裁决书那天开始算，三十天内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是仲裁裁决被法院裁定撤销了，当事人在收到裁定书那天开始算，十五天内可以就这个劳动争议的事儿向法院起诉。而劳动者要是对终局裁决不满意，在收到仲裁裁决书那天开始算，十五天内也能向法院起诉。 2、对于非终局裁决的劳动争议案件，要是当事人对地方人民法院第一审的判决不服，在判决书送达那天开始算，十五天内有权向上一级法院上诉；要是不服地方人民法院第一审的裁定，在裁定书送达那天开始算，十天内有权向上一级法院上诉。 总之，劳动仲裁中院判决后，能不能继续上诉维权，得综合考虑案件性质、判决类型还有当事人身份这些因素。律图德宏
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劳动仲裁半年才立案该怎么解决[律师回复] 1、劳动仲裁拖了半年才立案，这肯定超过了法律规定的仲裁受理时间。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，得在五天内决定是否受理。要是觉得符合受理条件，就该受理并且通知申请人；要是觉得不符合，就得书面通知申请人不受理，还得说明为啥不受理。 2、碰到这种情况，有这么几个解决办法。可以跟劳动仲裁委员会交流一下，问问为啥没及时立案，让他们把情况说清楚，赶紧立案处理。可以书面沟通，也可以当面去说，把沟通的记录都保存好。 3、要是沟通了也没解决问题，就向这个仲裁委员会的上级主管部门反映情况，投诉他们。上级主管部门有权力监督和指导他们的工作，能让他们依法履行职责。 4、还能向人民法院提起诉讼。根据法律，劳动争议仲裁委员会要是超过时间没作出受理决定或者仲裁裁决，当事人就能就这个劳动争议的事儿向人民法院起诉。起诉的时候，要准备好相关证据，像仲裁申请书、和劳动争议有关的证据啥的，好维护自己的合法权益。在未来，随着法律体系不断完善和监管力度的加强，劳动仲裁的效率有望得到显著提升，当事人维权也会更加顺畅。律图文山
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申请劳动仲裁确定关系流程[律师回复] 申请劳动仲裁确定劳动关系，有这样几个流程。 先准备材料。要撰写劳动仲裁申请书，在里面写清双方信息、仲裁请求以及事实理由。同时收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。 接着申请仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请，申请书和相关证据要一式三份，两份交仲裁委，一份自己留着。 然后是受理环节。仲裁委收到申请后，会在规定时间决定是否受理。要是受理了，会通知申请人，还把申请书副本送达被申请人；若不受理，会说明理由。 之后被申请人答辩。被申请人收到申请书副本后，要在规定时间向仲裁委提交答辩书，不提交也不影响仲裁程序。 再就是开庭审理。仲裁庭确定开庭时间和地点并通知双方。开庭时，双方能举证、质证和辩论，仲裁庭会听取意见并调解。 最后是裁决。调解不成，仲裁庭会及时作出裁决。当事人对仲裁裁决不服，除法律另有规定，可在规定时间向人民法院提起诉讼。云南法务
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与分公司签合同可对总公司仲裁吗[律师回复] 和分公司签合同，遇到纠纷时能对总公司仲裁吗？答案是特定情形下可以。 分公司没有法人资格，民事责任得由总公司承担。要是合同里约定了仲裁条款，并且分公司是在总公司授权范围内签的合同，那这个仲裁条款一般是有效的，就能按约定去仲裁。 虽然分公司能以自己的名义参与民事活动，但它没办法独立承担民事责任。在仲裁中，如果分公司没法履行裁决确定的义务，就可以要求总公司来承担。 实际操作中，要是分公司管理的财产不够承担责任，权利人可以把总公司追加为被申请人。就算合同是和分公司签的，一开始也是以分公司为被申请人启动仲裁程序，但到了执行阶段，要是分公司财产不够，还是会涉及总公司财产，这其实就是在追究总公司的责任。 不过要注意，仲裁事项必须在仲裁协议约定的范围内，而且不能违反法律的强制性规定。要是对仲裁流程、范围等还有疑问，建议进一步咨询专业法律人士。丽江法务
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申请劳动仲裁时能不能一并申请工伤赔偿[律师回复] 申请劳动仲裁时能一并申请工伤赔偿，但要满足条件。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，工伤赔偿纠纷属于劳动争议，只要符合受理条件，仲裁委就会受理。 想在劳动仲裁中一并申请工伤赔偿，得先完成工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定职工所受伤害为工伤的法定程序，劳动能力鉴定能明确工伤职工的伤残等级，这两个是确定工伤赔偿数额的关键依据。 申请时，要准备好相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，这些能证明劳动关系、工伤事实和伤残程度。在仲裁请求里，要清楚列出各项工伤赔偿项目，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，还要说明计算依据和金额。 要是用人单位对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议，可能会启动行政复议或行政诉讼程序，这会影响劳动仲裁的进程。 所以，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，可在劳动仲裁中一并申请工伤赔偿，这样能高效解决纠纷，维护自身合法权益。律图昭通
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律师说法·劳动纠纷
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医疗技术事故会不会被判刑医疗技术事故指医务人员因专业技术水平有限致诊疗护理失误引发的事故，通常单纯的此类事故不会被判刑。医疗事故罪要求医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害其身体健康，“严重不负责任”侧重主观过错，非技术能力不足，仅技术问题无此情形不构成犯罪。但医疗机构和医务人员可能承担民事赔偿责任，患方可协商、调解或诉讼索赔。1.4k浏览
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认定医疗纠纷的分类有什么办法认定医疗纠纷分类，可从引发原因和性质着手。从引发原因看，有医疗过错纠纷和非医疗过错纠纷，前者源于医疗机构或人员诊疗失误，后者可能是患者误解等。从性质上，可分为民事纠纷、行政纠纷和刑事纠纷，不同性质适用不同处理程序和法律。1.7k浏览
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拿到医疗事故责任认定书后要怎么处理拿到医疗事故责任认定书后，若医患双方对责任认定无异议，可协商赔偿事宜并签订协议。若存在异议，当事人可自收到认定书之日起15日内，向卫生行政部门提出再次鉴定申请，也可直接向人民法院提起民事诉讼。1.7k浏览
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