劳动纠纷 法律问答
138.1
万
解答量
1895
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司只交五险不交一金可以起诉吗[律师回复] 住房公积金属于法定强制缴存范围。 根据《住房公积金管理条例》相关规定，单位录用职工后，应当自用工之日起30日内为职工办理住房公积金缴存登记，并按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。为职工缴纳住房公积金是企业的法定义务，不属于可自主选择的员工福利范畴。 劳动仲裁或民事诉讼不予受理住房公积金缴存争议。 依据现行劳动争议案件相关司法解释条款，劳动争议案件仅受理社会保险、劳动报酬等法定权利争议。住房公积金缴存争议属于住房公积金管理行政部门的专属管辖范畴。直接就该争议申请劳动仲裁或提起民事诉讼，会因不属于法定受案范围被裁定不予受理或驳回起诉。 单位不为职工办理住房公积金缴存登记，或存在不缴、少缴公积金情况的，职工可向当地住房公积金管理中心投诉。由该中心责令单位限期缴存。单位逾期仍不缴存的，住房公积金管理中心可申请人民法院强制执行。 职工维权可按以下方式操作。 收集劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等材料，证明劳动关系及对应工资标准。 向单位所在地的住房公积金管理中心提交前述投诉材料，申请行政部门责令单位补缴。 住房公积金补缴无时效限制，职工可追溯劳动关系存续期间的全部未缴时段。律图昭通
5解答 3.2w浏览 -
公司不交社保可以起诉吗[律师回复] 遇到公司不给交社保的情况，不少人第一反应是直接去法院起诉，其实这条路一开始是走不通的。这类社保缴纳的争议不属于普通民事纠纷的受理范围，本质上是社保行政部门的行政管理事项，法院不会直接受理要求公司补缴社保的起诉。 按照现行社保相关法律的明确要求，公司招用员工之后的三十天内，就必须去社保经办机构给员工办理社保登记。要是公司没按时足额交社保，相应的监管部门不是法院，而是专门的社保费征收机构，由这些部门直接责令公司在限定期限内完成补缴或者补足欠缴的费用。 你最先要做的，是直接找当地的社保行政部门或者社保费征收机构投诉，提交能证明你和这家公司存在劳动关系的材料，由监管部门出面督促公司补缴，走这个渠道远比直接起诉高效得多。 如果欠缴社保的情况已经给你造成了实实在在的经济损失，比如因为没交社保领不到失业金，生病看病的医保也没法报销，这些实际产生的损失你是可以直接到法院起诉，要求公司全额承担对应的赔偿责任的。 你也可以直接以公司未依法缴纳社保为理由提出解除劳动合同，同时向公司索要经济补偿金。补偿的计算方式完全按你在这家单位的实际工作年限来，每干满一年就能拿到相当于一个月工资的补偿，干不满半年的部分按半个月工资算，满了半年不满一年的就按一整年算。 先走社保监管部门的投诉渠道，绝大多数常规的补缴问题都能在这个环节解决，实在没法处理，又确实有明确的实际损失没得到弥补的，再去法院主张赔偿就可以。律图文山
5解答 4.3w浏览 -
判刑人员如何继续缴纳养老保险[律师回复] 很多人容易混淆涉刑人员养老保险的缴纳规则，不同的服刑状态对应的处理方式完全不同，直接套用普通在职人员的参保要求很容易踩中权益受损的坑。 如果处于监狱内的服刑状态，这段时间单位和个人都不能继续缴纳养老保险，也不能申请任何缴费类的补贴优惠，之前已经建立的个人养老账户会由社保经办机构妥善封存，里面的存储额会按照每年公布的个人账户记账利率正常计息，不会出现清零或者无效的情况。 刑满释放之后，本人拿着释放证明到属地的社保经办点，就能直接以灵活就业人员的身份接续之前的养老保险关系，之前的实际缴费年限会和后续的缴费时长合并累加计算，不会出现断层不计的问题。 要是拿到的处罚是缓刑管制这类不需要收监的非监禁刑，所在单位还没有正式做出解除劳动关系的处理，双方的用工关系依然存续的情况下，单位和个人就可以按照普通在职职工的标准，各自承担对应比例的社保费用正常参保。要是劳动关系已经走完解除流程，个人再根据自身情况选择合适的方式自行续缴即可。 如果在服刑期间刚好到了法定退休年龄，社保部门不会提前办理退休审批手续，所有流程都要等刑满释放之后，再结合实际的累计缴费情况对应处理。 等到满足法定退休年龄要求时，累计缴费时长够十五年的，就能按月正常领取基本养老金。累计缴费时长不足十五年的，可以选择按月继续缴费直到凑够十五年的标准，也可以申请把职工养老的个人账户存储额转入城乡居民养老保险体系，按照对应规则享受养老待遇。律图迪庆
5解答 3w浏览 -
23700诉费要多少钱[律师回复] 涉及财产纠纷的民事诉讼，起诉时需要预先缴纳的案件受理费，完全按照主张的财产金额对应法定标准核算，没有随意浮动的空间。 主张金额为23700元的财产案件，按现行诉讼费用交纳规则核算，普通一审程序下的基础受理费为392.5元。具体核算逻辑拆分为两部分，主张金额里不超过1万元的部分直接收取固定50元，超出1万元的13700元部分按照2.5%的比例计费，两部分费用相加得出最终结果。 如果案件后续走简易程序审理，或是以双方调解方式结案，又或是原告中途主动申请撤诉，都可以适用受理费减半收取规则，实际仅需缴纳196.25元。 当前核算的费用仅针对普通一审本诉的基础受理费，要是案件存在反诉或是后续启动二审上诉流程，需要按照对应主张的金额重新另行核算缴费。 诉讼流程里可能产生的保全费公告费等其他开支，都不属于基础受理费的覆盖范围，要结合案件实际推进情况另行据实缴纳。律图丽江
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
起诉公司时是否可以一并起诉股东起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下，公司以其全部财产对债务负责，股东以出资额为限承担有限责任，不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时，债权人可一并起诉股东，要求其承担相应责任。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司被其他公司收购,股票怎么处理公司被其他公司收购后，股票处理方式多样。若为现金收购，股东会按收购方确定价格获得现金回报，放弃持股；若为换股收购，股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票；若收购未达全面要约条件，股票可能继续在市场交易，但公司实际控制和经营会变化。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
能否收购分公司分公司不具备独立法人资格，不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格，其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等，可与总公司协商，通过收购总公司股权或资产的方式，间接获取分公司的经营控制权。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
153****5745
151****1298
182****7938
