劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁60天没出裁决该怎么解决[律师回复] 在劳动争议里，依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭处理劳动争议案件，正常得在受理仲裁申请那天起45天内搞定。要是案情复杂需要往后延期，得经过仲裁委主任批准，还得书面通知双方当事人，不过延期最多不能超过15天。要是过了60天还没出裁决，劳动者或者用人单位是有办法应对的。 遇到这种情况，当事人可以主动去这个仲裁委问问案件进行得咋样了，为啥还没出裁决。要是是仲裁委工作上耽误了之类的合理原因，那可以要求他们赶紧作出裁决。毕竟劳动者和用人单位都等着结果来解决问题，仲裁委也有责任及时处理。 要是仲裁委没法给出合理的说法，或者一直拖拖拉拉很久，当事人有权利就这个劳动争议的事儿去人民法院起诉。这时候要知道，去起诉得准备好相关的证据材料。像仲裁申请书、受理通知书就不用说了，还有能证明在单位工作过的劳动合同，发工资的记录，上下班打卡的考勤记录。这些证据能帮着法院把案件事实弄清楚，对保护咱自己该有的权益可是很有用的。所以啊，大家在处理劳动争议碰到这种情况，沉着冷静，按照法律规定的办法来，保障自己的合法权益。律图昭通
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劳动仲裁金额算错了怎么判[律师回复] 劳动仲裁时金额算错了怎么办？这得看错误是怎么产生的。 要是当事人自己粗心算错了金额，仲裁庭一般会根据当事人提供的证据以及查明的事实，重新算出正确的金额再做裁决。就拿工资计算出错来说，仲裁庭会参考劳动合同里约定的工资标准、考勤记录这些证据，来准确算出工资数额。 要是仲裁员在计算的时候出了错，仲裁庭发现后会自己纠正。毕竟仲裁庭有责任查明事实、正确计算，保证裁决结果公平准确。通常仲裁庭会再组织双方核对金额计算，按照法律规定和证据算出准确金额，然后重新作出正确裁决。 如果当事人对仲裁结果里的金额计算有意见，在符合法律规定的情况下，可以在收到仲裁裁决书后的一定时间内去法院起诉。法院会全面审理案件，重新审查证据和法律适用，最后确定正确的赔偿或补偿金额。所以，遇到劳动仲裁金额算错的情况别慌，按规定的途径去解决就好。律图红河
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劳动仲裁时能不能把报销款要回来[律师回复] 1、劳动仲裁能不能要回报销款，得看具体情况，重点是看报销款属不属于劳动争议范围。 2、要是报销款是因为劳动关系产生的，像工作需要的差旅费、业务招待费这些，员工按公司规定流程交了报销凭证，公司却没正当理由拒绝报销，这时报销款能算劳动报酬的一部分。按照相关法律，劳动者能通过劳动仲裁追回报销款。 3、申请劳动仲裁时，劳动者得负责举证，要拿出足够证据证明报销款和工作有关，自己也按公司报销流程操作了。证据有发票、报销申请单、审批记录等。 4、要是报销款性质不明确，或者双方在报销范围、标准、流程等方面争议很大，还很难证明和劳动关系直接相关，那通过劳动仲裁要回报销款可能就有点难。所以，得结合具体事实和证据来分析判断。律图红河
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能否去劳动仲裁调出先前的证据[律师回复] 一般来说，当事人能到劳动仲裁机构调取之前的证据。按照法律规定，若当事人及其代理人因客观原因无法自行收集证据，或者仲裁委员会觉得有必要收集证据，仲裁委员会可依当事人申请或职权进行收集。对于已审结案件的相关证据，当事人申请调取，劳动仲裁机构通常会准许。 当事人调取证据要遵循一定程序。要向劳动仲裁机构提交书面申请，在申请里明确写清调取证据的具体内容、目的等信息。还要配合仲裁机构的工作安排，按其要求的时间和方式去调取。 但调取证据存在限制和条件。涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私或依法不公开的内容，不能随意调取。若证据已按规定处理，像已销毁，可能就无法调取。 要是劳动仲裁机构拒绝当事人调取证据的申请，当事人可要求其说明理由。若认为拒绝不合理，可通过合法途径进一步维权。云南法务
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劳动仲裁申请延期要怎样去操作[律师回复] 劳动仲裁时，若无法按时举证，可申请延期，但要按流程来。 申请人得在法定举证期限结束前，书面申请延期。申请书中要写清延期理由，比如因不可抗力，像遇到自然灾害、突发重病等；或者证据在第三方手里，对方无法按时提供。 提交申请时，最好带上能证明理由的材料。要是因为生病申请，就提供医院诊断证明；要是第三方原因，就附上和第三方的沟通记录。 劳动仲裁委员会收到申请会进行审查，根据情况决定是否批准。如果批准，会重新规定举证时间并通知双方；不批准的话，也会说明原因。 申请人要注意，就算申请延期成功，也得尽量在新的举证期内完成举证。要是又有正当理由无法准时举证，可以再次申请，但再次申请不一定能通过。所以大家要尽量规划好时间，按时完成举证工作。律图玉溪
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