工伤赔偿 法律问答
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我个人承包一个酒店装修，工地出现工亡，请问房东需要承担赔偿责任吗[律师回复] 结论：你是个人承包酒店装修，工地出了工亡，房东（酒店方）要不要赔，要看它有没有选任过错和违法分包情形。按照法律规定，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包、分包的个人没有相应资质或者安全生产条件的，要与雇主承担连带赔偿责任。酒店装修属于有一定危险性的工程，如果你个人根本没有装修资质、也没安全生产许可证，房东把活包给你就属于选任过失，工亡家属可以要求房东承担连带赔偿责任。同时，你作为实际雇主，对雇员在干活中死亡要承担雇主赔偿责任，这块是跑不掉的。建议：第一，立刻报警和报安全生产事故，固定现场；第二，主动和家属协商赔偿，工亡待遇包含一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金，标准不低；第三，如果房东有选任过错，把它一并拉进来分担。别想着“个人承包就没事”，法院这类案子基本都判连带。贾凤强律师
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当工地发生工伤时应该怎么去赔偿[律师回复] 工地出了工伤，赔偿得按法定步骤来。第一时间得赶紧救治伤者。之后，用人单位要在事故发生30天内，去统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没去申请，职工本人、近亲属或者工会组织可以在1年内去申请，申请时得带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等材料。 工伤认定完成后，如果伤者伤势稳定了，但落下残疾、影响劳动能力，就得做劳动能力鉴定。这可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向市级劳动能力鉴定委员会申请，申请时要提供工伤认定结果和职工的工伤医疗资料。 赔偿标准得按照鉴定出来的伤残等级确定。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助等。要是构成伤残，还有一次性伤残补助金；如果和单位解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要是单位给职工交了工伤保险，大部分赔偿就由工伤保险基金出；没交的话，单位就得自己承担全部赔偿。要是双方在赔偿金额等方面有争议，可以先协商，协商不成可以申请劳动仲裁，还不行就去法院起诉。律图云南
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工伤造成双腿瘫痪，赔偿要怎么给[律师回复] 工伤导致双腿瘫痪，赔偿得按照法定流程和标准来确定。第一步，得在规定时间里，让用人单位或者工伤职工及其近亲属向社保行政部门申请工伤认定。认定为工伤之后，就要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。一般来说，双腿瘫痪会被评定为较高的伤残等级。 赔偿项目和标准是这样的。医疗待遇方面，治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付，另外还有住院伙食补助费等。停工留薪期工资，职工因为工伤要暂停工作接受治疗，在这个期间，原来的工资福利待遇不会变，由单位按月支付。 伤残待遇上，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金。要是保留劳动关系、退出工作岗位，还会按月发伤残津贴。要是经过劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理，工伤保险基金会按月支付生活护理费。辅助器具费，如果日常生活或者就业需要，经过委员会确认，可以安装假肢、矫形器这些辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。 要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，上面说的这些费用就得由用人单位来支付。双方可以协商赔偿的事，要是协商不成，工伤职工可以通过劳动仲裁、打官司等方式来维护自己的权益。律图云南
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员工上班路上出车祸公司需赔偿么[律师回复] 1. 员工上班路上出车祸，公司赔不赔得看具体情况。要是员工在这起车祸里不用担主要责任，按照《工伤保险条例》，这就算工伤了。这时候员工能去申请工伤认定，认定成功后就能按规定享受工伤保险待遇。 - 如果公司给员工买了工伤保险，像治疗工伤的医药费、康复费，还有住院期间的伙食补助之类的大部分赔偿费用，会从工伤保险基金里出。不过公司也不能完全甩手，比如员工停工养伤期间的工资福利，就得公司来给。 - 要是公司没给员工买工伤保险，那本来该由工伤保险基金出的钱，就都得公司自己掏腰包了。 2. 要是员工在事故中得担主要责任，一般就不能认定为工伤，公司通常也就不用赔偿。但公司也可以出于人道主义，给员工一些关怀和帮助。 3. 员工遇到这种事，得赶紧报警、去医院，把相关的证据都留好。之后可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。要是对认定结果不满意，还能通过行政复议或者行政诉讼来解决。律图云南
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工伤一次性就业补助金计算方法是什么[律师回复] 工伤职工伤好后找工作可能会受影响，这时用人单位要支付一次性就业补助金，弥补这部分损失。 怎么算这笔补助金呢？第一步，得先做劳动能力鉴定，确定伤残等级。像五级至十级伤残，等级越高，补助金标准通常也越高。 第二步，各地会规定不同伤残等级对应的支付月数。打个比方，有的地方五级伤残是给一定月数的本人工资，六级、七级等也有各自对应的月数。 补助金的计算公式是当地规定的月数乘以本人工资。这里的本人工资，一般是工伤职工出事或患职业病前一段时间的平均月缴费工资。 不过，由于各地经济和政策不同，计算标准有差别。所以计算补助金时，一定要参照当地工伤保险法规政策。要是自己拿不准，职工可以向当地社保部门咨询，也能找专业律师问清楚，这样才能得到最准确的信息。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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