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工地不给生活费怎么起诉应该找哪里
[律师回复] 当工地出现不给生活费的情况时,我们首先可以采取的措施是与工地负责人进行协商。这就像是邻里之间遇到问题先沟通一样,尝试通过友好的方式来解决矛盾。如果协商之后没有任何效果,而我们又决定要起诉的话,那么通常就需要向工地所在地的基层人民法院提起诉讼。 在起诉之前,一定要记得收集相关的证据。就好比盖房子需要准备好各种材料一样,我们要收集劳动合同,这就像是房子的根基,能证明我们与工地之间的雇佣关系;还有工资发放记录,它能直观地显示工地是否按时支付了生活费;工作证明也很重要,能说明我们在工地上的工作情况;以及与工地负责人关于生活费的沟通记录,这些都是我们打官司的有力武器,能证明工地未支付生活费的事实。 起诉的时候,我们要认真撰写起诉状,把自己的诉讼请求写清楚,比如要求工地支付多少生活费,以及为什么要他们支付等事实与理由也要详细阐述。同时,还要按照法院的要求缴纳诉讼费。这一步可不能马虎,不然可能会影响诉讼的进程。为了确保诉讼流程合法且有效,建议大家在起诉之前最好咨询一下律师,让专业的人来给我们指导一下,这样能让我们更加安心。
云南法务
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请问病退的条件是什么?
[律师回复] 病退的一般条件 年龄要求 男性年满50周岁,女性年满45周岁以上。 缴费年限 缴费原则上满15周年。 健康状况 经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。 特殊病种病退条件 难以康复的严重性疾病 恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后。 其他特定疾病 各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病,经治疗后遗有下列情况之一者: 单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。 长期重度呼吸困难。 心功能长期在Ⅲ级以上
云南众序(金...
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辞职期间请病假需要延期吗
[律师回复] 在员工申请离职期间,请求因病请假是否需要延长时限,这主要取决于所在企业的具体规章制度以及您所患疾病的严重性。若您的病假申请满足了公司既定的病休规定,并且病情确需更长时间来进行康复治疗的话,那么这样的情况下,请假延期便有可能得到批准。然而,如果企业方面认为您的病情并不足以支持请假延期,或者企业内部的相关规定明确禁止此类行为,那么您的愿望恐怕难以实现。
丽江法务
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电子厂做不满工期是多久
[律师回复] 根据相关法律法规以及其签署的劳动合同的具体条款要求,用人单位有责任及时并按标准全额向员工发放薪酬福利待遇。若在这个过程中出现拖欠或者少发的情况,员工有权通过合法途径,如劳动保障监察部门或劳动仲裁机构,进行合理维权。对于仲裁裁决不满意的员工,他们还有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。 值得注意的是,企业若是制定了诸如“旷工1日等于扣除3个工作日工资”这样的规定,那么这无疑是无效的,且具有恶意克扣薪资的性质。因此,用人单位需要严格遵守相关法律法规及劳动合同的约定,按时足额地向员工支付相应的薪酬福利待遇。
丽江法务
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怀孕期间女职工劳动保护特别规定有哪些
[律师回复] 在妇女怀孕期间,用人单位不得以任何理由降低其薪资待遇或终止雇佣关系,同时亦不可解除劳动或是聘用合同。用人单位有责任在女性员工工作岗位安排规定的休息时间。针对孕期超过7个月的女职工,用人单位不得利用延长劳动时间以及安排夜间工作等方式增加她们的劳动负担,同时还需在正常的工作时间内为她们留出适当的休息空间。
大理法务
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失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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