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劳动合同解除证明没有办理10年后可以?办吗?
[律师回复] 把你的问题详细说一下,我给你分析。
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单位不续签合同怎么维权
[律师回复] 你好,单位不续签的,可以要求经济补偿
周科兵律师
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没有签劳动合同 干了五年
[律师回复] 可能要先确认劳动关系,然后再主张相关的权益
和晓翠律师
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工作5年单位没签劳动合同和社保我能得到什么赔偿
[律师回复] 你好,有什么可以帮到您的
谢显恒律师
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合同期没有到可以离职吗 提前和老板一个月说了 后面老板说工商局说没有到合同时间不可以离职
[律师回复] 你已经提前一个月向老板提出了离职,这符合法律规定的提前通知期。因此,从法律角度来看,你有权在通知期满后离职,而无需得到用人单位的同意。 至于老板提到的“工商局说没有到合同时间不可以离职”,这种说法是不准确的。根据《劳动合同法》的规定,员工在提前通知用人单位并满足其他相关条件的情况下,有权在通知期满后离职,而无需等到合同期满。工商局并不是决定员工能否离职的机构,劳动监察部门和劳动争议仲裁委员会才是处理此类问题的合法机构。
张耀律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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