工伤赔偿 法律问答
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红河-王亚律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工作受伤赔偿在法律上是怎样规定[律师回复] 工作受伤赔偿遵循工伤保险规定。职工因工作受伤，先进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。认定工伤后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。 赔偿项目包含医疗费用、停工留薪期工资、护理费等。造成伤残的，根据伤残等级可获一次性伤残补助金、伤残津贴等；因工死亡的，其近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未缴纳工伤保险，需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应及时为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。 2.职工受伤后，用人单位要积极配合申请工伤认定。 3.工伤职工及近亲属要了解自身权益，在规定时间内申请相关认定。律图云南
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非工伤十级伤残能获得多少赔偿[律师回复] 结论： 非工伤十级伤残赔偿需按人身损害相关规定确定，赔偿项目多，具体数额因多种因素而异，要结合实际情况计算。 法律解析： 非工伤十级伤残赔偿依据人身损害相关规定执行。赔偿项目涵盖医疗费、误工费等常规费用，还有残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。其中，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年，十级伤残赔偿系数为10%；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按当地上一年度城镇居民人均消费支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。不过，由于地区经济水平、个人收入状况、实际花费等不同，具体赔偿数额会有很大差异。如果遇到非工伤十级伤残赔偿问题，由于涉及的法律规定和计算较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以便准确计算赔偿数额，维护自身合法权益。律图云南
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公司对二级工伤需赔偿什么项目[律师回复] 1.公司对二级工伤负有多方面赔偿责任。在停工留薪期，要按原工资福利待遇按月支付工资；若员工生活不能自理且在此期间需要护理，公司需负责护理。若用人单位未参加工伤保险，要承担工伤保险基金应支付的所有费用，像一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等，若伤残津贴低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。工伤职工退休后，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，用人单位也要补足。 2.解决措施和建议：公司应积极为员工参加工伤保险，降低自身风险。在员工工伤期间，及时支付各项费用和安排护理。建立健全工伤管理机制，明确各环节责任，确保赔偿流程顺利。同时，加强对工伤相关法律法规的学习，避免因不了解规定而产生法律风险。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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