工伤赔偿 法律问答
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车祸对方全责情况下还能报工伤吗[律师回复] 车祸对方全责时，是有可能申报工伤的。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，要是职工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，这种情况会被认定为工伤。也就是说，只要同时满足“上下班途中”和“非本人主要责任”这俩条件，就算对方在交通事故里负全责，职工也能申报工伤。 “上下班途中”的情况有点多。它包括在合理时间里，往返于工作地和住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；以及往返于工作地和配偶、父母、子女居住地的合理路线；还有从事日常工作生活所需活动，在合理时间和路线的上下班途中；另外，在合理时间内走其他合理路线的上下班途中也算。而“非本人主要责任”得有有关机关出具的法律文书，或者人民法院的生效裁决来作为依据。 要是符合上述条件，职工所在单位要在事故伤害发生之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，也能在规定时间内直接去申请。律图云南
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工伤未达等级要赔我几个月薪金[律师回复] 工伤没达到伤残等级，劳动者也能享受工伤待遇，但像一次性伤残补助金这类和伤残等级对应的待遇就没有了。 停工留薪期内，劳动者原来的工资福利不变，单位得按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最多再延长12个月。停工留薪期到底有多长，要结合医院的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录来确定。 除了工资，劳动者还能拿到医疗费。只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。住院伙食补助费、交通食宿费等，也会按照当地标准从工伤保险基金支付。如果需要生活护理，在停工留薪期内由单位负责。 所以，没达到伤残等级，不会有固定几个月工资的赔偿。重要的是确定合理的停工留薪期，单位按这个时间正常发工资。同时，劳动者还能主张其他实际产生且符合规定的费用。要是对工伤待遇有疑问，可以咨询专业人士。律图云南
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劳动者要申请工伤认定，流程是什么[律师回复] 1、劳动者要是想申请工伤认定，得按下面这些步骤操作。先说申请时间，得在规定期限里提交申请。用人单位要在事故伤害发生，或被诊断、鉴定出职业病那天起，在规定的时间内去申请。要是用人单位没去申请，劳动者自己、他们的近亲属，或者工会组织，能在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定出职业病那天起的一定期限内，直接向用人单位所在地负责统筹的社会保险行政部门提出申请。 2、接着就是准备申请用到的材料。通常要准备工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系，像事实劳动关系、人事关系这类的其他证明材料。还有医疗机构开的诊断证明书、诊断病历等医疗诊断相关材料，要是职业病，还得有职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。 3、准备好材料，就要把它们提交给社会保险行政部门。 4、社会保险行政部门收到申请后，会开始审核。在一定时间里，他们会仔细查看提交上来的材料。要是材料不齐全，就会让申请人补充。 5、同时，社会保险行政部门可能会根据实际情况，对申请人提供的证据进行调查核实。碰到这种情况，用人单位、工会组织、医疗机构还有有关部门，得安排人配合，实话实说并且提供相关的证明材料。 6、最后，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后的一定时间里，作出工伤认定的决定，并且用书面的形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属，还有该职工所在的单位。从法律行业发展来看，以后工伤认定流程可能会越来越简化和智能化，通过大数据和信息化技术，能让审核更精准高效，更好地保障劳动者权益。律图云南
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工作时被他人伤害能否认定为工伤[律师回复] 工作时被他人伤害，满足条件可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，能被认定为工伤。 判断能否认定工伤，要先看是否在工作时间和工作场所。工作时间不只是正常上班时段，加班、工作前后的准备和收尾时间也算；工作场所包括实际岗位和单位相关合理区域。 更重要的是，受伤害是否因履行工作职责导致。像保安维护秩序被攻击，售货员制止偷窃被伤害，这类因工作引发的伤害，大概率能认定工伤。但要是员工间因私人恩怨受伤，和工作无关，就一般不能认定。 如果员工觉得自己工作时被他人伤害应算工伤，所在单位要在事故发生之日起一定期限内申请工伤认定。若单位没申请，员工本人、近亲属或工会组织可在规定时间自行申请。认定为工伤后，员工就能依法享受工伤保险待遇。律图云南
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工伤期内伤情未愈要怎么解决[律师回复] 工伤期内伤情没好怎么办？以下这些处理方式要了解。 一是申请延长停工留薪期。职工因工伤暂停工作治疗，这段时间原工资福利不变，单位得按月支付。通常停工留薪期不超12个月，要是伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但最多再延长12个月。职工要在期满前向单位提申请，单位收到后在规定时间报送鉴定委员会，根据结论确定是否延长。 二是继续治疗。伤情没好，可在签了服务协议的医疗机构接着治，符合规定的治疗费用，能从工伤保险基金出。 三是做劳动能力复查鉴定。自劳动能力鉴定结论作出一段时间后，工伤职工、近亲属、单位或经办机构觉得伤残情况变了，就能申请复查鉴定。 四是解决争议。要是和单位在工伤待遇等问题上有分歧，先协商，协商不成申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能去法院起诉。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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公司未上市要对投资人补偿吗公司未上市是否要对投资人补偿，需看投资协议约定。若协议有未上市补偿条款，公司违约则应按约补偿；若协议未明确，且公司无故意隐瞒等违法违规行为，通常无需补偿，但投资人可依具体情况主张权利。1.5k浏览
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