合同事务 法律问答
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开远市-邹晓...律师7分钟前解答了“合同事务”问题
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当货物数量超出合同量要如何处理[律师回复] 货物数量超出合同约定时有这些处理方法。 先看合同约定。要是合同里有关于货物数量超出的处理条款，像约定了溢短装比例和价格调整办法等，那就按合同来。 若合同没约定，双方可以协商。针对超出部分货物的价格、是否接收、运输费用承担等问题重新达成一致。要是双方协商好接收超出部分，得明确新的交易条件，比如价格、交付时间、质量标准等，还要签补充协议保障权益。 要是双方协商不一致，接收方可以选择是否接收超出货物。接收的话，要按合理价格付货款；拒绝接收，要及时通知供货方，妥善保管货物，让供货方及时取回，保管费可让供货方承担。但接收方若在合理时间没通知供货方，或无正当理由拒绝接收，可能要担违约责任。 如果因为货物数量超出产生纠纷，可以通过和解、调解、仲裁或诉讼等方式解决。丽江法务
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一审没发现合同超时效，再审抗诉可不可[律师回复] 在一审未发现合同超过诉讼时效的情况下，再审抗诉要分情况来看。 若存在新证据能推翻原判决、裁定，或者原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的等符合法定再审的情形，并且合同超时效影响到了案件的实质性裁判结果，当事人可申请再审。要是当事人申请再审没被法院受理，或者再审的判决、裁定有明显错误，当事人能向检察院申请抗诉。 但要知道，诉讼时效属于抗辩权，通常得当事人主动提出来，法院不能主动用诉讼时效的规定来裁判。要是原审时对方没对诉讼时效提出抗辩，就相当于对方放弃了这个权利，即便合同真的超过了时效，在再审程序中以此为由提出主张，也可能不会得到支持。而且，检察院抗诉时，会对案件的实体内容、审判程序等进行全面审查，只有达到法定抗诉标准，才会启动抗诉程序。 总之，如果有符合再审和抗诉情形的证据与理由，就有进行再审抗诉的可能。不过最终能否成功，要结合具体的案件事实和证据，按照法定程序来判断。律图文山
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虚假合同能不能要求三倍赔偿[律师回复] 虚假合同能不能要求三倍赔偿，得看具体情况。 要是虚假合同涉及《中华人民共和国消费者权益保护法》里的经营者欺诈行为，当消费者作为合同一方，那就能要求三倍赔偿。按该法规定，经营者在提供商品或服务时有欺诈行为，消费者可以要求增加赔偿自己的损失，赔偿金额是购买商品价款或接受服务费用的三倍。要是增加赔偿的金额不到五百元，就按五百元算。简单来说，消费者因为经营者用虚假合同欺诈，和对方做了交易，就有权主张三倍赔偿。 但要是虚假合同不涉及消费者和经营者的交易，或者不存在欺诈行为，一般就不能依据这个规定要三倍赔偿了。这种情况下，受损害的一方可以根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，请求认定合同无效，让过错方返还财产、赔偿损失。不过，赔偿数额一般以实际损失为准。云南法务
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他人签合同我付款，权利该怎么界定[律师回复] 在他人签合同你付款的情况下，权利界定得看具体情形。 要是你付款是因为委托关系，就是你委托别人代签合同，那你作为委托人，合同约定的权利和义务都归你。按照《中华人民共和国民法典》规定，受托人以自己名义，在你授权范围内和第三人签合同，第三人签合同时知道你们之间代理关系，这合同就直接约束你和第三人。这时你能行使合同权利，让对方履行义务。 若付款不是基于委托，而是第三人代为履行，合同权利义务一般还是签合同的当事人享有和承担。你付款只是履行了支付义务，通常没合同权利，但你和签合同的人可能有债权债务关系。比如你帮他付了钱，能要求他还钱。 另外，你付完款，签合同的人把合同权利转让给你，得按法律程序来，要通知合同相对方，不然转让对对方没效力。所以这种情况，你要保存好付款凭证、相关协议等证据，明确自己权利，避免日后有纠纷。律图德宏
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要怎样才能把培训费追回来[律师回复] 想要追回培训费，得根据具体情况来处理。 要是培训合同里有退费相关约定，比如规定培训没达到一定标准就能退费，而实际情况确实没达标，但培训机构却不给退费，那咱就可以按照合同约定，要求对方把钱退回来。 要是培训机构存在违约行为，像没按承诺安排教学师资、教学内容和宣传的不一样，咱也能要求它承担违约责任并退还费用。这就需要收集证据，像宣传资料、聊天记录、课程视频，都能证明它违约。 如果双方没什么争议，直接和培训机构沟通退费就行，沟通时注意保留好记录。要是协商不成，就可以准备证据，向消协或者相关教育主管部门投诉，让他们帮忙调解，促使对方退费。 要是前面这些方法都行不通，就只能走法律途径，去法院起诉了。起诉前得准备好起诉状和证据材料，像培训合同、缴费凭证、聊天记录等都得带上。在诉讼过程中，得把证据都拿出来，证明自己的要求合理，让法院判对方还钱。律图文山
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律师说法·合同事务
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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