工伤赔偿 法律问答
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工伤后公司不赔偿怎么处理[律师回复] 当遭遇工伤后公司却不进行赔偿时，我们有以下一些法律途径可供选择。首先，一定要尽快去进行工伤认定，这可是获得赔偿的关键前提。要提前准备好各种相关的证据，像劳动合同，能证明你和公司存在劳动关系的东西；还有医疗诊断证明，这能说明你因为工伤所遭受的身体状况。 要是工伤认定顺利通过了，可公司还是拒绝赔偿，那你就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。要知道，仲裁裁决是具有法律效力的，能保障你的权益。 在仲裁的过程中，一定要清楚自己应得的赔偿项目都有哪些，比如医疗费，这是治疗工伤所花费的必要费用；护理费，照顾你因工伤需要护理的费用；停工留薪期工资，在你停工留薪期间公司应该给你的工资；还有伤残补助金，要是构成伤残了，这可是一笔重要的赔偿。 要是对仲裁的结果不太满意，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，千万要注意保存好所有与工伤相关的证据，这些证据就像是你的“护身符”，能很好地维护你自身的合法权益。总之，只要通过法律手段，你的合法诉求肯定能得到有力的保障。律图德宏
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工地受伤后多久可以打官司[律师回复] 通常来讲，在工地受伤之后，得赶紧去收集相关的证据，接着还要去办理工伤认定之类的一系列流程。要是打算主张工伤赔偿的话，那首先就得申请工伤认定，一般单位得在事故发生的那一天起的30天之内去申请。要是单位没申请的话，工伤职工或者是其近亲属就可以在1年之内去申请。等工伤认定完了之后，还要进行劳动能力鉴定，之后就可以依法去主张赔偿。 要是想向工地的侵权方去主张人身损害赔偿，等治疗结束并且病情稳定了之后，就可以开始准备诉讼的事儿，不过得注意诉讼时效，通常这个诉讼时效是3年。 所以，受伤之后，最好赶紧去咨询一下律师，让律师帮忙确定具体的维权方案以及各个时间节点啥的，这样就能最大程度地保障咱们自身的合法权益，可别耽误了时间，不然对自己可不好。丽江法务
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劳务分包工伤保险由谁承担[律师回复] 在劳务分包的这种情形里，通常情况下，工伤保险的责任基本上得由那些具备用工主体资格的承包单位来承担。 从相关的法律规定来看，像建筑施工、矿山企业这类的用人单位，如果把工程（业务）或者经营权发包给了那些不具备用工主体资格的组织或者自然人，那对于这些被招用的劳动者，就由具备用工主体资格的发包方去承担用工主体的责任，这里面就涵盖了工伤保险的责任。 不过，如果劳务分包合同里面已经明确规定了工伤保险的承担方到底是谁，那就按照合同的约定来执行就好。不过有一点得特别注意，这样的约定可不能违反法律的强制性规定哟。总之，在确定到底由谁来承担工伤保险责任的时候，一定要全面地考虑用工主体资格、合同约定以及法律规定等等这些因素，这样才能做出最合理的判断和安排。云南法务
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上工地干活受伤谁负责[律师回复] 在工地干活时遭遇受伤这种情况，责任的归属得具体地去分析。通常来讲，要是工人跟施工单位有着劳动关系，并且受伤的时间是在工作期间，受伤的地点是在工作场所，又是因为工作的缘由才导致受伤的，这种情况下就应该被认定为工伤，自然就由施工单位来承担责任。要是施工单位按照规定给工人缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用就会由工伤保险基金来支付；要是没缴纳的话，那全部的赔偿责任就都得由施工单位来扛。 不过，如果受伤是因为第三方的侵权行为导致的，就像工地外面的人闯进工地给工人造成了伤害，那这个时候侵权人就得承担责任。与此同时，如果工人自身存在一些过错，比如说违反了操作规程之类的，那可能就会相应地减轻责任方的赔偿责任。总之，一定要综合考虑具体的情况以及相关的证据，这样才能准确地判定责任到底该由谁来承担。云南法务
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工伤仲裁调解书生效的期限是多久[律师回复] 工伤仲裁调解书具有重要的法律效力。当双方签收后，它便正式生效。通常情况下，仲裁调解书一旦送达给双方当事人并被签收，这就意味着双方都应当按照调解书所明确规定的义务去履行。 倘若其中一方当事人未能在规定时间内履行义务，那么另一方当事人就可以依据民事诉讼法的相关规定，向人民法院提出执行申请。这里要注意的是，申请执行的时间期限为两年，并且是从履行期限的最后一天开始计算。 同时，还需要特别留意的是，在签收调解书之前，当事人是有权利表示反悔的。但一旦完成了签收动作，就不能再反悔了。这充分体现了调解书的严肃性和权威性，也要求双方必须严格遵守调解书当中的各项约定，以确保仲裁结果的有效执行和双方的合法权益。律图西双版纳
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