工伤赔偿 法律问答
1194
万
解答量
1393
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
拒不赔偿工伤老板怎么办[律师回复] 老板拒不赔偿工伤，劳动者该怎么办？别慌，按下面步骤维权。 先进行工伤认定。劳动者或其近亲属要在规定时间内，带着劳动合同、医疗诊断证明等材料，到当地社会保险行政部门申请工伤认定，确定是不是工伤。 接着做劳动能力鉴定。等伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级，这可是计算赔偿数额的关键。 要是老板还是不赔偿，有这些办法： 一是协商。和老板好好沟通，讲讲法律规定他该承担的赔偿义务，争取达成赔偿协议。 二是劳动仲裁。协商不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，要求老板赔偿。仲裁委裁决后，老板不履行，可向法院申请强制执行。 三是诉讼。对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院起诉，让法院判决老板赔偿。法院判决生效后老板还不赔，就申请强制执行他的财产。 劳动者一定要及时收集证据，通过合法途径维护自己的权益。律图云南
5解答 3.2w浏览 -
发生意外工亡事故会不会被拘留[律师回复] 1、在意外工亡事故里，正常来说单位负责人或者相关人员不会被拘留。毕竟意外工亡往往是没办法提前预见、也避免不了的事故，并不是有人主观故意或者有重大过失才导致事故发生的。 2、不过要是出现下面这些情况，就有可能被拘留了。要是单位负责人或者相关人员在安全生产方面有重大违规举动，像没给工人提供必要的安全防护措施，或者强行命令工人去冒险作业等，这就可能涉嫌重大责任事故罪等犯罪，那是会被刑事拘留的。要是事故发生之后，相关人员干了毁灭证据、伪造现场、妨碍调查这些事儿，就可能因为违反治安管理规定而被行政拘留。 3、所以说，会不会拘留得看具体做了什么事、情节是怎样的。律图大理
5解答 4.8w浏览 -
我第一天去快递公司上班，不小心倒车不小心把车弄坏了，公司叫我赔偿，怎么办[律师回复] 理解你刚上班就遇到这事的心情。首先，你第一天上班，与公司已形成事实上的劳动关系。根据《劳动合同法》，员工因工作原因造成公司财产损失，只有在存在故意或重大过失时才需赔偿。你只是不小心倒车，通常属于一般过失，公司要求全额赔偿缺乏法律依据。建议你先与公司沟通，说明这是工作过程中的意外，并非故意。如果公司坚持扣你工资或要求赔偿，你可以明确拒绝，并告知对方这不符合规定。如果公司因此辞退你或扣发工资，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。记住，公司不能随意将经营风险转嫁给你。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
2解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
外包公司不退钱该怎么办若外包公司不退钱，可先与外包公司友好协商退款事宜，明确提出退款要求并了解对方拒绝退款的原因。若协商无果，可收集合同、付款凭证等相关证据，向消费者协会投诉或依据合同约定申请仲裁，也可向法院提起诉讼来维护自身合法权益。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司的管理机构是怎样的依据《公司法》，公司管理机构一般有股东会（股东大会）、董事会、监事会和经理层。股东会是权力机构，由全体股东组成，决定公司重大事项；董事会是执行机构，对股东会负责，制定公司基本管理制度；监事会是监督机构，检查公司财务等；经理层由董事会聘任或解聘，主持日常经营。不同公司管理机构设置或有差异，但总体遵循此架构保障规范运作。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司没钱执行，能不能起诉其股东股东在未足额出资、抽逃出资或损害债权人利益等情况下可被起诉。未足额出资时，公司财产不足偿债，债权人可要求股东在未出资范围担责；抽逃出资的，需在抽逃出资本息范围内担责。但若股东无违法违规行为，仅因公司没钱执行就起诉通常不被支持，因公司有独立法人资格，要先审查股东有无违法才能决定是否起诉。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
188****6815
180****2003
131****8327
