劳动纠纷 法律问答
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女职工委员会如何产生[律师回复] 解析： 在劳动者决定结束雇佣关系的情况下，无需征得雇主的明确认可或批准，只需遵循法律法规的相关规定，提前向工作单位进行知会即可。 如若在此过程中出现公司强制员工滞留、拒绝为其办理离职手续等不当行为，该员工可向当地劳动争议仲裁委员会申请进行劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律咨询顾问
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广东婚假规定是什么[律师回复] 解析： 依照中华人民共和国法律规定，关于婚假的具体内容如下所示： 1.凡达到法定婚姻年龄（女性为二十周岁，男性为二十二周岁）并完婚者，皆可享受三日的婚假福利待遇。 2.当新婚夫妇双方不在同一地区或者不同工作岗位工作时，其距离的远近将作为参考依据，给予适当的路程假。 3.若在探亲假（即探望父母）期间完婚，将不再额外提供休息时间。 4.所有的婚假都应当包含公休假日及法定节假日在内。 法律依据： 《民法典》第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。 符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。 完成结婚登记，即确立婚姻关系。 未办理结婚登记的，应当补办登记。法律咨询顾问
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工会会费单位和个人缴纳标准是怎样的[律师回复] 解析： 根据关于企业工会经费缴纳标准的相关规定，员工在获得的各类奖金、津贴、稿费收入以及按照国家劳动保护法规或其他专项法律法规规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等各类款项，均无需缴纳工会会费； 此外，各工会会员需按照其所在月份的工资收入，以0.5%为基数，向工会组织支付当月的会费；对于工资尾数未达到十元的情况，将不予计算并收取相应会费。 而对于政府机关与公共事业单位的工会会员来说，他们的会费则需要根据个人每月的工资收入0.5%进行计算并缴纳。 这里所谓的“工资收入”主要包含以下几个方面： 首先是政府机关部门的工会会员，其“工资收入”涵盖了职务工资、级别的工资、基础工资以及工龄工资等各个方面； 其次是为公共事业单位工作的工会会员，其“工资收入”则是由职务工资以及等级工资两大类组成； 最后，无论属于哪个性质的工会会员，只要其工资收入总和的尾数未能达到十元的范围内，或者当存在各种津贴、补贴、奖金等额外收入时，这些项目都被暂时排除在缴纳会费之外。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律咨询顾问
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陪产假最迟什么时候开始休[律师回复] 解析： 通常情况下，准妈妈们会选择在预产期及其前后稍作休息调养身体，然而这并不具有绝对的标准，仅需满足在该期限内皆可进行休假。 请携带相关证件，如结婚证书以及医院出具的产前检查报告等，以便向用人单位提交休假申请。 值得注意的是，在休假期间内，您享有与上班期间相同的工资收入保障。 另外，陪伴你度过的配偶所享有的陪产假期，其计算时间将以您提交休假申请之日开始计算。 具体而言，将需参照所在地区的《中华人民共和国人口与计划生育法》及雇主单位的相关政策法规和执行细则。 法律依据： 《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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2024年汕头社保基数是多少？汕头社保基数需要根据全省上个年度的职工平均工资进行调整，企业职工养老保险从每月19014元提高到每月20268元，失业保险、生育保险、职工医疗保险上限从每月15630元提高到每月16200元。2.9w浏览 2024-06-02
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退休职工医疗保险补缴的规定，医保的报销范围？1、未达年限者退休一次补足。2、退休人员医保报销比例。急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%。在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。1.6w浏览 2024-06-02
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未签订书面劳动合同工资如何认定？生活当中没有签订劳动合同的现象也是有很多，对于没有签订劳动合同的现象其实是属于违反我们国家法律的行为，所以说肯定是违法的，不签订劳动合同对双方的合法利益都无法得到保障。那么未签订劳动合同工资如何确定？1.8w浏览 2024-06-02
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