工伤赔偿 法律问答
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在职人员五级伤残该怎么获得赔偿[律师回复] 在职人员遭遇五级伤残，赔偿问题和工伤保险待遇紧密相关，下面详细说说具体流程和赔偿项目。 先讲工伤认定。职工要是出了事故或者被诊断为职业病，单位得在规定时间内去统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位不管，职工自己、家属或者工会组织也能去申请。认定为工伤之后，还要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。 赔偿项目有不少。工伤保险基金会按照伤残等级发一次性伤残补助金，五级伤残能拿到18个月的本人工资。要是保留和单位的劳动关系，单位得给安排合适的工作。要是实在安排不了，单位就得按月发伤残津贴，是本人工资的70%，而且得给职工交各项社会保险费。要是伤残津贴比当地最低工资标准低，单位得把差额补上。 要是职工自己想和单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位要给一次性伤残就业补助金。具体标准各地不一样，得看当地政府的规定。 还有一种情况，要是单位没给职工交工伤保险费，出了工伤事故，单位就得自己支付工伤保险待遇。要是单位不给钱，工伤保险基金会先垫付，之后再找单位要回来。 给大家提个实用建议，职工平时要多关注单位有没有给自己交工伤保险，出了事要及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定，维护好自己的合法权益。律图保山
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工伤赔偿时护理费用该怎么算[律师回复] 在工伤赔偿里，护理费用的计算有两种情况。 停工留薪期护理费方面，如果职工因工伤暂停工作治疗，在这段时间生活不能自理需要护理，所在单位就要负责。要是单位没安排护理，就得按照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准，给职工支付护理费。 评定伤残等级后的生活护理费，当工伤职工被劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金会按月支付。支付标准按生活自理程度分三档：生活完全不能自理，是统筹地区上年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理为40%；部分不能自理则是30%。 具体计算护理费时，有几个要点需注意。首先，要有医疗机构或鉴定机构开具的护理必要性和护理依赖程度证明。其次，护理人员有收入的，按误工费规定算；没收入或请护工的，参照当地护工同等级别劳务报酬标准。最后，护理期限算到受害人能生活自理为止；因残疾无法恢复自理能力的，根据年龄、健康状况等确定合理期限，不过最长不超20年。律图云南
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社保工伤险赔的钱究竟要给哪位[律师回复] 社保工伤险的赔偿款究竟归谁？这得看具体赔偿项目。 有一类赔偿是直接由工伤保险基金支付的。像治疗工伤的医疗和康复费、住院的伙食补助、到外地看病的交通食宿费、配置辅助器具费、经鉴定后的生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工的伤残津贴、解除合同的一次性医疗补助金等，这些都给工伤职工本人。要是职工因工不幸去世，那就给其近亲属，比如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。 还有一些赔偿虽不是从工伤保险基金里出，但也是工伤待遇。比如停工留薪期，单位按月发的工资福利；五级和六级伤残职工，单位按月发的伤残津贴；解除劳动合同时，单位给的一次性伤残就业补助金等。这些赔偿的对象同样是工伤职工。 所以，社保工伤险赔的钱，主要是用来补偿工伤职工的损失。万一职工因工伤死亡，就是补偿给其近亲属。大家要清楚这些规定，保障自身合法权益，遇到问题可咨询专业人士。律图临沧
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工伤情况下医药费究竟该谁来垫付[律师回复] 1、工伤时的医药费垫付得根据不同情形来处理。要是单位给员工正常缴纳了工伤保险，员工出工伤后，单位可以先把医药费垫上。后续那些符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准的费用，会由工伤保险基金来支付，单位垫付的钱能按规定找工伤保险基金报销。 2、要是单位没给员工交工伤保险，按照法律规定，员工出了工伤，单位就得按工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。这种情况下，单位有责任给工伤员工垫付医药费。要是单位不肯垫付，员工或者其家属可以先自己出钱垫着，随后走法律程序，比如申请劳动仲裁、去法院起诉，让单位承担这些费用。 3、要是员工因为第三人的侵权行为受了工伤，那第三人要负责赔偿，也得垫付医药费。要是第三人不给钱或者没办法找到第三人，工伤保险基金会先把钱付了，之后基金会找第三人把钱追回来。律图云南
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鉴定工伤10级，赔偿应该找谁索要[律师回复] 工伤鉴定为10级后，赔偿找谁要得看具体情况。要是用人单位按规定给员工交了工伤保险，那赔偿就由工伤保险基金和用人单位一起负责。 从工伤保险基金能拿到一次性伤残补助金，这相当于你7个月的工资。要是劳动合同到期，或者你自己主动提出解除合同，工伤保险基金还会给一次性工伤医疗补助金。 用人单位这边呢，要给一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府来定。而且在你养伤停工期间，单位得照发工资福利，不能少给。 要是单位没给交工伤保险，那原本该由工伤保险基金出的钱，还有单位要出的钱，都得单位自己按照工伤保险的标准来掏。 如果单位耍赖不给钱，工伤保险基金会先把钱垫上，然后再找单位要。要是单位还是不给，社会保险经办机构就会用法律手段追讨。 所以，弄清楚单位有没有交工伤保险很重要。你可以先跟单位好好谈赔偿的事，心平气和地协商。要是协商不下来也别慌，你可以去申请劳动仲裁，让专业机构来评判。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律武器维护自己应得的权益。律图大理
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