工伤赔偿 法律问答
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工伤情况下医药费究竟该谁来垫付[律师回复] 1、工伤时的医药费垫付得根据不同情形来处理。要是单位给员工正常缴纳了工伤保险，员工出工伤后，单位可以先把医药费垫上。后续那些符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准的费用，会由工伤保险基金来支付，单位垫付的钱能按规定找工伤保险基金报销。 2、要是单位没给员工交工伤保险，按照法律规定，员工出了工伤，单位就得按工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。这种情况下，单位有责任给工伤员工垫付医药费。要是单位不肯垫付，员工或者其家属可以先自己出钱垫着，随后走法律程序，比如申请劳动仲裁、去法院起诉，让单位承担这些费用。 3、要是员工因为第三人的侵权行为受了工伤，那第三人要负责赔偿，也得垫付医药费。要是第三人不给钱或者没办法找到第三人，工伤保险基金会先把钱付了，之后基金会找第三人把钱追回来。律图云南
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鉴定工伤10级，赔偿应该找谁索要[律师回复] 工伤鉴定为10级后，赔偿找谁要得看具体情况。要是用人单位按规定给员工交了工伤保险，那赔偿就由工伤保险基金和用人单位一起负责。 从工伤保险基金能拿到一次性伤残补助金，这相当于你7个月的工资。要是劳动合同到期，或者你自己主动提出解除合同，工伤保险基金还会给一次性工伤医疗补助金。 用人单位这边呢，要给一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府来定。而且在你养伤停工期间，单位得照发工资福利，不能少给。 要是单位没给交工伤保险，那原本该由工伤保险基金出的钱，还有单位要出的钱，都得单位自己按照工伤保险的标准来掏。 如果单位耍赖不给钱，工伤保险基金会先把钱垫上，然后再找单位要。要是单位还是不给，社会保险经办机构就会用法律手段追讨。 所以，弄清楚单位有没有交工伤保险很重要。你可以先跟单位好好谈赔偿的事，心平气和地协商。要是协商不下来也别慌，你可以去申请劳动仲裁，让专业机构来评判。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律武器维护自己应得的权益。律图大理
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侵权赔偿与工伤赔偿能同时申请不[律师回复] 1、在咱们国家，职工在特定情形下，能同时申请侵权赔偿和工伤赔偿。按照法律，如果职工因为第三方侵权而遭遇工伤，是可以拿到双重赔偿的。先说工伤保险待遇这一块，根据《中华人民共和国社会保险法》等规定，这是社会保险的一部分，就是为了确保劳动者在工作中受伤或者得了职业病后，能得到医疗救治和经济上的补偿。而侵权赔偿呢，则是职工可以向侵权的那一方去主张。依据侵权责任的相关规定，侵权人得为自己的侵权行为进行赔偿。 2、给大家举个例子，要是职工在上班路上，被第三方交通违法给弄受伤了。这种情况既符合工伤认定的条件，又存在第三方侵权。这时候，职工就可以向社保经办机构申请工伤赔偿，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴这些工伤保险待遇都能享受；同时，也能找侵权人要求赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等侵权方面的损失。 3、不过有一点要注意，有些赔偿项目，像医疗费就不能重复赔。要是工伤保险基金先把医疗费付了，等职工拿到侵权赔偿之后，工伤保险基金是有权向侵权人追讨这笔钱的。所以呢，通常情况下侵权赔偿和工伤赔偿能一起申请，但必须得按照相关法律规定和要求来办。律图大理
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十级伤残工伤认定可拿多少赔偿金[律师回复] 十级伤残工伤赔偿金额，要依据《工伤保险条例》还有所在地相关规定来确定。下面介绍主要赔偿项目与计算方式。 一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准是7个月的本人工资。这里的本人工资，是工伤职工因工作受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资300%高，就按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，则按统筹地区职工平均工资60%计算。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费等，也能按规定从工伤保险基金支付。 要确定具体赔偿金额，得结合实际工资水平、当地规定和实际花费等因素计算。建议及时向当地社保部门或专业律师咨询。律图普洱
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四级工伤伤残赔偿标准多少[律师回复] 四级工伤伤残赔偿涉及多方面权益保障。 一次性伤残补助金是重要的赔偿项目。它的标准是21个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工在工作中遭遇事故伤害或者患上职业病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资太高，超过统筹地区职工平均工资300%，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算赔偿；要是本人工资太低，低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 伤残津贴也是赔偿的关键。它是按月发放的，标准是本人工资的75%。要是实际拿到手的伤残津贴比当地最低工资标准还低，工伤保险基金会把差额给补上。当工伤职工到了退休年龄并办了退休手续后，就不再发伤残津贴了，而是按照国家规定享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇比伤残津贴少，工伤保险基金同样会补上差额。 另外，工伤职工还能享受工伤医疗待遇。治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，都能从工伤保险基金里支付。职工住院治疗工伤有伙食补助费，经过医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通和食宿费用，也能从工伤保险基金出。 法律建议：工伤职工要及时收集好与工伤相关的各种凭证，像病历、费用清单等，以便顺利申请赔偿。遇到赔偿计算、待遇落实等问题，可咨询当地社保局或者专业律师。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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起诉公司时是否可以一并起诉股东起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下，公司以其全部财产对债务负责，股东以出资额为限承担有限责任，不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时，债权人可一并起诉股东，要求其承担相应责任。1.6k浏览
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公司被其他公司收购,股票怎么处理公司被其他公司收购后，股票处理方式多样。若为现金收购，股东会按收购方确定价格获得现金回报，放弃持股；若为换股收购，股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票；若收购未达全面要约条件，股票可能继续在市场交易，但公司实际控制和经营会变化。1.1k浏览
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能否收购分公司分公司不具备独立法人资格，不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格，其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等，可与总公司协商，通过收购总公司股权或资产的方式，间接获取分公司的经营控制权。1.7k浏览
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