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我想问一下劳务不按照工厂标准发工资违法吗?
[律师回复] 是违反法律规定的。劳动行政部门可以责令单位补足差额;单位逾期不补的,责令其按应付金额的一定标准来向劳动者加付赔偿金。
刘余律师
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麻烦问一下社保卡的初始密码
[律师回复] 一般情况是身份证后六位
刘余律师
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试用期结束可以直接走人吗
[律师回复] 试用期期限提前三天通知,可以离开
腾冲刘律师
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签了劳动合同,但是在实习期学习过程中并没有发放任何的工资 解除劳动合同需要赔付违约金吗?
[律师回复] 解除劳动合同不需要赔偿违约金
刘余律师
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边境子女父母外出打工可不可以领边补?
[律师回复] 这个需要根据当地政府的具体规定
刘余律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同无约定工资怎么办?
可以要求单位补充约定工资报酬,否则可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,最好采用书面形式,提交仲裁请求书,并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被请求人(企业)的名称。
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2024-06-16
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-16
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劳动合同会影响应届毕业生身份吗
签署劳务合同通常不影响应届毕业生的身份。应届毕业生是指在规定期限内毕业的学生,包括未领取毕业证书的在校生和已毕业但未超过择业期的学生。若毕业生在择业期内与用人单位签订劳务合同后解除,通常仍被视为应届毕业生。但需注意,若已缴纳社会保险,部分单位可能对此提出异议。
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2024-05-02
劳动合同
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