工伤赔偿 法律问答
572
万
解答量
771
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
职工工伤保险怎么算[律师回复] 解析： 职工工伤保险体系的运算逻辑相对繁琐且严谨，其核算结果往往受到诸如员工薪资水平、伤残程度以及工伤医疗开支等众多因素共同作用的影响。在一般的情况下，工伤赔偿项目主要涵盖了工伤医疗待遇、停工留薪期间的薪酬支付、伤残津贴等多个方面。 其中，工伤医疗费用将依据实际产生的合理支出进行全报销；而伤残津贴部分，则是根据伤残等级，按照特定的月数乘以员工个人工资的方式进行计算。例如，对于十级伤残的员工，其所能获得的伤残津贴金即为七个月的个人工资。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。丽江法务
3解答 3.6w浏览 -
工伤和疾病伤害的区别在哪[律师回复] 工伤是指劳动者在履行职务期间由于职业因素所遭受的伤害，例如因实施机械设备的操作不当导致的伤害等。而疾病伤害则主要是由自身机体产生的代谢疾病或者病变造成的身体损伤。相较之下，工伤与工作存在密切的关联性，其直接起因常常源于工作环境、执行任务等方面。然而，疾病伤害的成因极为复杂，既可能是由个人生理机能缺陷所引发，也可能是日常生活习惯不良所造成。 对于工伤患者来说，他们有权享有适用范围广泛的工伤保险待遇，这些福利措施包括了医疗救助和伤残补助等各类保障。但是，只有当疾病伤害符合特定的条件，如具备职业特性或者与工作职责有直接关联的情况下才能被确认为工伤。丽江法务
3解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
138****1591
132****1208
132****2691
