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八级因战退`休有何待遇?
[律师回复] 你好,具体什么情况?
谢显恒律师
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广东婚假规定是什么
[律师回复] 解析: 依照中华人民共和国法律规定,关于婚假的具体内容如下所示: 1.凡达到法定婚姻年龄(女性为二十周岁,男性为二十二周岁)并完婚者,皆可享受三日的婚假福利待遇。 2.当新婚夫妇双方不在同一地区或者不同工作岗位工作时,其距离的远近将作为参考依据,给予适当的路程假。 3.若在探亲假(即探望父母)期间完婚,将不再额外提供休息时间。 4.所有的婚假都应当包含公休假日及法定节假日在内。 法律依据: 《民法典》第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。 符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。 完成结婚登记,即确立婚姻关系。 未办理结婚登记的,应当补办登记。
法律咨询顾问
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工会会费单位和个人缴纳标准是怎样的
[律师回复] 根据本公司工会会费缴纳的相关规定,如下: 第一,协会会员个人获得的各类奖金、津贴、稿费,以及在劳动保险条例或其他相关法律法规中所获得的各类补助费、救济费、退休金、退职金等,皆无需再进行会费缴纳。 其次,每位协会会员需按照个人月工资收入的0.5%比例,向工会组织上交相应的会费。对于工资尾数低于十元的情况,亦视为符合会费缴纳条件。相较之下,机关、事业单位的工会会费缴纳则依据会员个人每月工资收入的同样的0.5%进行计算并缴纳。而所谓的"工资收入",其范围具体涵盖以下几个方面: 首先是机关部门的工会会员,他们的工资设定主要包括职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资这四个部分。其次是事业单位的工会会员,相关工资组成主要有职务工资及等级工资两大部分。 最后是机关、事业单位的一线工人会员,他们的工资构成相对简单,主要由岗位工资与等级工资两部分构成。针对上述所有类型会员,当其工资收入综合计算后,若尾数仍不足十元,那么该部分工资及所有津贴、补贴、奖金等收入,都将仍旧暂时不予计入会费的缴纳范畴之内。
劳动纠纷律师...
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陪产假最迟什么时候开始休
[律师回复] 解析: 通常情况下,准妈妈们会选择在预产期及其前后稍作休息调养身体,然而这并不具有绝对的标准,仅需满足在该期限内皆可进行休假。 请携带相关证件,如结婚证书以及医院出具的产前检查报告等,以便向用人单位提交休假申请。 值得注意的是,在休假期间内,您享有与上班期间相同的工资收入保障。 另外,陪伴你度过的配偶所享有的陪产假期,其计算时间将以您提交休假申请之日开始计算。 具体而言,将需参照所在地区的《中华人民共和国人口与计划生育法》及雇主单位的相关政策法规和执行细则。 法律依据: 《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
法律咨询顾问
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江苏打官司产假多少天
[律师回复] 解析: 在江苏省境内,现行产假的标准为128天,这是由江苏省政府依据国家法律法规所设定的。 值得注意的是,这128天的产期内包含了我国法定的98天产假在内。 若女性员工在分娩过程中遇到困难,例如发生难产情况,她们将有额外的权利享受143天的产假; 另外,那些通过多胞胎方式生育的母亲们,也可根据婴儿数量的增长而得到相应天数的产假延长,最多可增至15天。 法律依据: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
退休职工医疗保险报销比例
离休干部及建国前参加工作的退休职工,因公伤残人员,三期矽肺患者,二等一级残废军人因病住院,其医疗药费报销100%。退休职工工龄30年以上,其医疗药费报销90%。退休职工工龄21年至30年以下,其医疗药费报销85%。退休职工工龄满15至21年以下,其医疗药费报销80%。
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2024-06-15
律图法律咨询
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2024年四川社保缴费比例怎么规定的?
公司在四川的员工社保缴纳,包括基本养老保险,基本医疗保险,生育保险,失业保险和工伤保险这5种。社保一般情况下是由工作单位和员工共同承担的,缴纳的金额与员工的工资有关,工资越高缴纳的金额越多。
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2024-06-15
律图法律咨询
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2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-15
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