婚姻家庭 法律问答
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老婆出现出轨状况怎么让第三方赔偿[律师回复] （一）若第三者与出轨方动用夫妻共同财产购置物品或给予大额金钱，无过错方以其对共同财产有平等处理权向法院起诉，要求第三者返还财产。 （二）当第三者行为致无过错方人身伤害，如殴打等，无过错方可要求其承担人身损害赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等合理费用。 （三）无过错方在离婚时，可要求出轨方承担损害赔偿责任，法院会依据具体情况判决出轨方给予经济赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有，夫妻对共同财产，有平等的处理权。在婚姻存续期间，出轨方未经另一方同意，擅自将共同财产给予第三者，侵犯了无过错方对共同财产的权益，无过错方有权要求第三者返还。律图云南
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怎样去起诉不履行抚养权义务的一方[律师回复] （一）准备材料：收集对方不履行抚养权义务的证据，像未支付抚养费、未照顾孩子生活学习等凭证，同时准备好自己与孩子的身份证明、起诉书等，明确诉讼请求与事实理由。 （二）确定管辖法院：通常是被告住所地法院，若被告住所地和经常居住地不同，由经常居住地法院管辖。 （三）递交材料与立案：向法院递交准备好的材料，法院审查，符合立案条件就受理，之后缴纳诉讼费用。 （四）参加庭审：立案后等待法院安排开庭，庭审中充分阐述事实理由并出示证据。 （五）申请强制执行：若胜诉但对方仍不履行，可申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。律图云南
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老婆出轨，起诉离婚需准备什么证据[律师回复] （一）直接体现出轨事实的证据：收集出轨方与第三者的亲密照片、视频、录音以及开房记录等，这些能直观证明出轨行为。 （二）书面材料：留存出轨方写下的保证书、悔过书，还有涉及出轨内容的聊天记录、电子邮件等，它们具有一定的证明力。 （三）证人证言：寻找知晓出轨情况的邻居、朋友等提供证人证言。 （四）视听资料：获取监控录像等能反映出轨行为的资料。 需注意，准备证据要合法合规，非法获取的证据不被法律认可。凭借这些证据起诉离婚，可争取更有利判决，在财产分割等方面或能获得倾斜。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。律图云南
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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