工伤赔偿 法律问答
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一次性补偿金个人所得税计算方法的具体内容是什么[律师回复] 解析： 一次性的经济赔偿金应当遵循以下方式来计算应缴个人所得税： 当个人因为与用人单位之间的劳动关系解除从而获取的一次性补偿收入（这其中包括用人单位所发放的经济赔偿金、生活补贴以及其他相关的补助费用）时，其收入若低于或等于所在地区上年度职工平均工资的三倍数额，那么这些收入将被视为豁免征收个人所得税的范畴之内。 法律依据： 《个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税的规定》第三条 考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。法律咨询顾问
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2024工伤保险赔偿标准是多少[律师回复] 解析： 工伤保险赔付额度规定如下： (一)根据工伤者所遭受伤害程度，从企业参加的工伤保险基金中支付给相应等级的劳动者一次性的伤残补助金，一级伤残劳动者的该项费用为其27个月的个人工资总额，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残则为21个月。 (二)对于被判定达到残疾程度且需继续接受治疗的员工，企业还需每月从工伤保险基金中支取相应金额的生活补贴金，以保障其基本生活需要。 一级伤残员工的该项补助金占其个人工资收入的90%，二级为85%，三级是80%，四级为75%。 如果实际得到的生活补贴金额低于所在地政府制定的各行业最低工资标准时，不足部分将由工伤保险基金予以补足。 (三)当员工年满法定退休年龄并办理完相关退休手续后，企业应停止支付伤残津贴，按照国家法律及相关政策，转而让其依照规定享有基本养老保险福利。 若基本养老保险福利收益低于原先享受的伤残津贴，那么剩下的部分将由工伤保险基金进行补差。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律咨询顾问
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工伤鉴定出来后到全部赔偿完要多久时间[律师回复] 解析： 在面临工伤鉴定期至最终赔付的期间内，您将需要耐心等待大约1~6个月的时间方可得到结果。在此过程中，尤其需要注意的是，地级市的劳动能力鉴定委员会对于此类事项有着明确的规定，应自收到申请人提出的劳动能力鉴定申请之日起，在60天以内完成书面结论的得出，如情况复杂需延长，亦可额外增加30日作为补充期。当您顺利通过工伤认定并取得相应证书之后，便可携带工伤判定决定书、劳动能力鉴定书以及其他相关证明文件，前往当地社保部门申请享受工伤保险待遇了。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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北京职工婚假的规定是什么？北京职工婚假的规定是按照法定婚假的时间是三天。当然了，根据北京市相关的法律规定当中明确的说明了，如果是女性员工结婚情况之下，那么是可以多请7天的假期，也就是总共在一起可以请10天。4.6k浏览 2024-05-21
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女职工产假期间工资发放标准2024是多少企业在女职工工作期间未购买生育保险的(生育保险不单独参保，应是五保一起缴纳的，相关法律法规规定，在产假期间该职工的工资应由企业承担，发放标准和女职工生育前薪水一致，也就是产假等同于出勤。1.7w浏览 2024-05-21
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2024高温补贴发放标准是什么？高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，按每人每月不低于45元的标准发放。10w+浏览 2024-05-21
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