诉讼仲裁 法律问答
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用哪些证据能够证明是赠与行为[律师回复] 证明赠与行为得靠多方面的证据。最有效的是书面证据：赠与合同直接就能证明赠与关系，里面会写清楚赠与财产的类型、数量、交付时间这些内容。像赠与书、信件这样的书面材料，只要有赠与人表达赠与想法的话语，都能作为有力证据。 付款凭证也能辅助证明。要是转账时备注“赠与”，就能反映资金流向是赠与性质。对于房产、车辆这类需要登记的财产，产权变更登记就是赠与完成的标志，可作为重要证据。 证人证言也有一定价值。如果赠与行为发生时，有无利害关系的人在场，他们的证言能够证实赠与事实。比如家庭聚会时，赠与人当众说把某物品送给受赠人，在场其他人的证言就可以当作证据。 视听资料同样重要。录音、录像等要是能清晰记录赠与人表达赠与意愿的过程，也能用来证明。比如赠与人在录像里明确表示给受赠人一笔钱。 在收集和使用这些证据时，要保证来源合法、内容真实，这样才能增强证据的证明力。丽江法务
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一审终结后该怎么去进行抗诉[律师回复] 在我国打官司，抗诉有两种情况。一种是检察机关抗诉，另一种是当事人申请抗诉。 检察机关抗诉，就是地方各级检察院觉得本级法院一审的判决、裁定有错误，就会主动向上一级法院提出抗诉。这个程序由检察院自己启动，先通过原审法院提交抗诉书，同时把抗诉书抄送给上一级检察院。要是上级检察院觉得抗诉不合适，能向同级法院撤回抗诉，并且通知下级检察院。 当事人申请抗诉，是指当事人认为已经生效的判决、裁定有错误，就可以向检察院申请检察建议或者抗诉。不过，要满足一定条件才行，比如法院驳回了再审申请，或者法院超期没对再审申请作出裁定，又或者再审的判决、裁定明显有误。当事人要在判决、裁定生效后，向检察院提交申请书和相关证据。检察院会对申请进行审查，决定是否提出检察建议或抗诉。一旦检察院决定抗诉，法院就得再审。云南法务
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小额诉讼再审的管辖法院是哪个[律师回复] 在小额诉讼案件中，再审管辖法院要根据不同情况来定。 一般情况下，要是你对小额诉讼案件的生效裁判不满意，想申请再审，通常是向原审人民法院提出。小额诉讼的案子大多事实清晰、权利义务关系明确、争议小且标的额不大，属于简单的民事案件。原审法院对这些案件的情况更了解，由他们来审查再审申请，能快速处理并给出判断。 不过，要是你觉得这个案子不应该按小额诉讼案件来审理，向原审法院申请再审，原审法院作出再审裁判后，你还是不服，就可以向上一级人民法院申请再审。这是因为案件若不应适用小额诉讼程序，可能存在程序适用错误等问题，给当事人向上一级法院申请再审的权利，能保障大家的合法权益，让司法更公正。 所以，小额诉讼案件申请再审时，一般先找原审法院，特殊情况可以找上一级法院。如果遇到复杂情况，也可以咨询专业人士获取帮助。丽江法务
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仲裁判断是按照什么来定[律师回复] 1、仲裁裁决的作出一般会综合多方面因素。就仲裁规则而言，不同仲裁机构的规则各异。这些规则实际上是仲裁的操作指南，具体涵盖了从仲裁申请、受理，再到审理、裁决等所有环节的细致要求和具体流程。仲裁庭在进行案件处理时，得严格依照规则来进行审理与裁决，当事人约定的仲裁规则是重要的遵循依据。 2、证据在仲裁裁决中也相当关键。按照“谁主张，谁举证”的通用原则，要是当事人提出了仲裁请求，或者反驳对方的仲裁请求，就得拿出相关证据来证明自己的说法。仲裁庭会对双方提供的所有证据进行全面且客观的审查，判断证据是不是真的、和案件有无关联、来源是否合法，通过这样的方式来把案件事实搞清楚。 3、适用法律方面，如果当事人在合同里已经明确约定了适用的法律，仲裁庭一般会优先采用这个约定。而要是合同没做相关约定，仲裁庭往往会按照仲裁地的法律冲突规则，来确定应该用哪部实体法律，以此作为判断双方当事人权利与义务以及谁是谁非的参考依据。 4、随着法律行业的发展，公平合理和诚信原则越来越受重视，这也是仲裁裁决时的重要考量。当法律规定模糊或者根本没有相关规定时，仲裁庭为了平衡双方利益，保证裁决公正合理，就会依据这些原则来作出裁决。云南法务
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有异议时诉讼费判决该怎么去提[律师回复] 对诉讼费判决有异议，该怎么处理？下面为你介绍几种途径。 如果是一审诉讼，收到判决书后，要是对里面诉讼费判决部分有意见，可在上诉期内向上一级法院上诉。上诉得提交书面上诉状，写清楚上诉请求，还有对诉讼费判决有异议的事实和理由。比如，要明确指出一审法院诉讼费分配没法律依据。 要是判决已经生效，发现诉讼费判决确实有误，能申请再审。按照民事诉讼法，法院发现已生效判决有错，会决定再审；当事人也能在法定期限内向法院申请。申请时，要详细说明原判决在诉讼费判定上不合法或不合理的地方，像该按比例分担却全让一方承担。 另外，还能向原审法院提交书面申请，说明异议理由，请求法院审查、更正诉讼费判决。不过，法院是否启动审查程序有一定裁量权。 要是你在处理诉讼费判决异议时遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士，获取更精准的帮助。云南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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