综合 法律问答
1232
万
解答量
7409
万
浏览量
香格里...-和桃律师15分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
协助洗黑钱多少金额定罪[律师回复] 给大家讲讲洗钱罪的法律知识。协助洗黑钱会构成洗钱罪，这个罪的入罪不是只看金额。只要做了掩饰、隐瞒特定犯罪所得及其收益来源和性质的行为，像提供资金账户，不管金额多少都能定罪。这里的特定犯罪包括毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪。 有些情形会被认定为情节更严重，比如洗钱数额在五十万以上。对于洗钱罪的处罚，一般是处五年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处罚金。要是情节严重，就会处五年以上十年以下有期徒刑，并且要处罚金。 大家要注意，千万别参与洗黑钱的事，这是严重的违法犯罪行为。如果发现身边有人有洗黑钱的迹象，要及时向相关部门举报。要是不小心卷入这类案件，要尽快咨询专业律师，配合司法机关调查，争取从轻处理。律图迪庆
5解答 3.7w浏览 -
车撞老人致其去世，赔偿标准具体是多少[律师回复] 咱们来聊聊汽车撞了老人，最后老人去世这种情况下的赔偿问题。在这种不幸的事件里，赔偿项目还挺多的，下面详细说说。 1、医疗费这块呢，就得看实际出现的医疗票据了，像老人被撞之后的抢救费用、后续的治疗费用之类的，都算在内。 2、接着是丧葬费，这个计算是有标准的，按照处理这个案子的法院当地上一年度职工每个月的平均工资来，总共算六个月的费用。 3、死亡赔偿金的算法就跟老人的年龄有关系了，如果老人没到六十岁，那就按照法院当地上一年度城镇居民平均能支配的收入标准，算二十年。要是老人超过六十岁了，年龄每大一岁，赔偿的年数就减少一年。要是老人到了七十五岁或者以上呢，就只算五年的赔偿。 4、精神损害抚慰金也不能忽略，这得根据撞人那个侵权人的过错大小、用的什么侵害手段，还有事情发生的场合等好多因素来确定具体给多少赔偿。 5、除了上面这些，还有其他的费用。比如说老人的亲属在办理丧事的时候，花的交通费、住宿费，还有因为处理这些事儿耽误工作造成的损失等等合理的费用，也可能会在赔偿范围里。不过呢，具体赔偿多少钱，得结合实际情况才能确定到最后要给多少。丽江法务
5解答 4.3w浏览 -
在厂里上班没签合同被开除该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）未签合同方面，依据相关法律，自用工次月起劳动者有权要求厂方支付双倍工资，不过最长不超过十一个月，这是对厂方不签合同违法行为的一种约束。 （2）开除情况上，若厂方属违法解除，需支付赔偿金，其标准为经济补偿的二倍。经济补偿按工作年限来计算，每满一年支付一个月工资。 （3）维权途径上，劳动者可先尝试与厂方协商，提出支付双倍工资差额和赔偿金的要求。若协商无果，可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，然后向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 提醒： 维权时要确保证据真实有效，不同案情的处理方式可能有差异，建议咨询进一步分析。律图迪庆
5解答 4.3w浏览
-
男方在未婚生子后争抢抚养权怎样解决[律师回复] 未婚生子后，男方争抢抚养权怎么办？别急，有办法解决。 首先，可以尝试协商。双方得站在孩子的角度，从孩子利益最大化出发，好好商量。商量的时候，要考虑双方的抚养能力和条件，像经济状况、生活环境、教育资源这些都得考虑进去。要是能谈拢，就签个抚养权协议，明确孩子归谁抚养。 要是协商不成，那就只能走诉讼程序了。法院在审理这类案件时，对于两周岁以下的孩子，一般会判给母亲抚养，不过要是母亲有不适合抚养孩子的情况，那就另当别论了。对于两周岁以上的孩子，法院会综合各种因素，看哪一方抚养更有利于孩子成长，就把抚养权判给哪一方。而对于八周岁以上的孩子，法院会尊重他们自己的意愿。 所以，要是走到诉讼这一步，当事人得积极收集对自己有利的证据，比如稳定的收入证明、居住环境优势证明等，这样才能增加自己获得抚养权的胜算。如果在处理过程中有任何疑问，也可以进一步咨询专业人士。律图临沧
5解答 3w浏览 -
当一方不同意离婚的时候要怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）当一方不同意离婚时，另一方有权向有管辖权的法院提起离婚诉讼。提起诉讼要提交起诉状和相关证据材料，且要明确离婚请求、事实和理由。证据可从重婚或与他人同居、实施家庭暴力、因感情不和分居满二年等证明夫妻感情破裂的法定情形入手。 （2）法院受理案件后会先进行调解，并且调解贯穿整个诉讼过程。若调解无效，法院会根据夫妻感情是否确已破裂来判决是否准予离婚。若认定感情尚未破裂，可能判决不准离婚。 （3）判决不准离婚后，若无新情况、新理由，原告六个月内不能再次起诉离婚。六个月后再次起诉，判离可能性相对更大。 提醒： 收集证据要合法有效，且不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。律图云南
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
134****2741
185****3565
131****2695
