劳动纠纷 法律问答
47.7
万
解答量
991
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
福州40年工龄退休社保多少钱[律师回复] 解析： 1、基本养老金的计算公式为，退休时本市在上一年度的在岗职工月平局工资按照（1+本人的平均工资增长率）/2的方式进行获取，然后再除以所有的缴费年限（工龄），以百分比的形式计算得出结果。 换言之，就是用该市在上一年度的人均平均工资乘以上述计算方式所得数值再乘以一个百分数即可得到您的基本养老金金额。 2、而个人账户养老金部分就简单得多了，只需要将您在个人账户中的累计储存额按照年龄和剩余时间的比例进行计算即可。 具体公式是： 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷度过余生月数÷12。 这个计算方法中的关键因素是所在地的人口平均寿命以及您的法定退休年龄。 3、最后要给大家介绍的过渡性养老金的计算公式如下： 过渡性养老金=退休时本市在上一年度的在岗职工月平均工资×本人的全部平均工资增长率×之前97年代每月缴费的工龄×1%。 这里主要考虑的是您在1997年前缴纳的养老保险的影响，以便更好地保障您的晚年生活。 法律依据： 《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律咨询顾问
1解答 3.9w浏览 -
养老金单位交多少[律师回复] 解析： 关于养老保险的相关规定如下： 用人单位所承担的部分为20%，而个人缴纳比例则固定为8%。 至于其他类型的保险，具体比例划分如下： 首先是失业保险费，用人单位需支付总金额的2%，个人则需支付1%；其次是医疗保险费，单位与个人均需分别支付8%及2%；最后是工伤保险费，这一费用完全由用人单位承担，个人无需承担任何部分。 对于那些符合以下条件者，他们必须自行承担养老保险的款项： 首先，包括了已经与企业或行政事业单位解除劳动关系的人员；其次，那些自谋职业和托管人事档案的个体工商户；再者，工作流动性较大，如外出从事劳务或留学、进修等人员；以及，其人事档案在人力资源服务中心托管的其他人员。 在完成投保前，还需要准备好下面这些文件材料： 首先，两张身份证明的复印件；其次，一张近期的一寸彩色免冠照片；再次，需要提供城镇居民户口本原件；还有就是《档案委托管理卡》。 总的来说，基本养老保险金是由用人单位和个人共同负担的，其中，单位的缴纳比例为本单位工资总额的20%，而个人的缴纳比例则是本人缴费工资的8%，并由用人单位代扣代缴。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。法律咨询顾问
1解答 3.9w浏览
-
铁路男职工有没有生育险[律师回复] 解析： 在铁路行业内任职的员工，如果他们与用人单位之间存在合法的雇佣关系，便享有生育保险权益。 根据相关规定，该费用应由用人单位承担缴费义务，而无需劳动者另行支付。 然而若用人单位未能足额缴纳生育保险费用，那么在此情况下，女性员工在休产假期间所产生的经济负担将由所属用人单位承担，即用人单位需要负责发放产假工资以及负担生育医疗等相关费用。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律咨询顾问
1解答 4.5w浏览
-
六险二金指什么意思[律师回复] 解析： "六险二金"，主要囊括了养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险在内的社会保障范畴，同时还包括人们所熟知的住房公积金和企业年金。 其中企业年金，作为一项补充性的养老金制度，其性质是在公司及员工遵守相关法律法规参加基本养老保险后，进一步自主设立的一个补充性养老保险体系。 企业年金通常采用设立个人账户的方式，定期按照一定比率由企业与在职员工共同缴纳保险费用；而当职工到了退休阶段，他们所能获得的企业年金水平将直接取决于基金积累规模与其投资回报情况。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律咨询顾问
1解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
医保卡套现属于违法吗？按照我国现行政策，城镇职工基本医保由社会统筹和个人账户两部分组成。个人账户的钱是实账积累，包含全部的个人缴费，以及一定比例的单位缴费。个人账户中的资金，除了可用于门诊看病拿药之外，参保人突发死亡时也可以被继承。但其他方式提现个人账户资金，都属于违法违规行为。2.5w浏览 2024-05-22
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动者辞职后社保和公积金怎么办？辞职后社保和公积金可以办理转移，具体的方式是需要劳动者到之前的用人单位来进行交涉的，在这种情况之下，我们国家的法律当中也明确的规定了办理社会保险的转移，原来的用人单位是需要完全配合的。1.2w浏览 2024-05-22
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
领取失业保险金能拿几个月结合《失业保险条例》中的规定来看，失业救济金的领取期限要根据失业前累计缴费的时间长短确定。累计缴费不超过5年的，最长只能领取12个月的失业救济金。累计缴费年限在5-10年的，则最多可以领取18个月。而要是累计缴费年限超过了10年的话，则最多可以领取24个月的失业救济金。2.6w浏览 2024-05-22
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
188****2443
177****8423
183****2385
