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老板拖欠后工资怎么处理
[律师回复] 劳动者遇老板拖欠工资,可通过合法途径维权保障自身权益。 1.协商解决:先与老板协商,要求及时支付工资,明确支付时间和金额并形成书面协议,这是较为温和的解决方式。 2.投诉:若协商不成,可向劳动监察部门投诉。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资拖欠事实的材料,由劳动监察部门依法处理。 3.仲裁:还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据,仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。 4.诉讼:若对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
云南法务
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你好,我招的假期工,没让她加班,她自己去往店里一站,问我要加班费,合理吗?
[律师回复] 一般来说不合理,加班需用人单位安排。她自行到店未获你要求,不能算加班,要加班费没依据。你可和她解释,加班是需你安排或同意的,她自行到店不算加班。若她不理解,可拿出之前约定或管理制度再沟通,表明不会支付无依据的加班费。
吴亮律师
2解答
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我是上个月21号离的职,发工资是这个月15号发,但是那个厂的有个人说13号就发了,我的工资到现在还没到账
[律师回复] 先别着急,有可能是系统延迟等原因。你可以和厂里其他在职员工确认下工资发放情况。要是其他人都到账就你没到,可找原公司人事或财务了解,看是不是离职手续或工资核算方面有问题。若沟通后仍未解决,可收集能证明你工作和工资情况的证据,通过合法途径维权。
吴亮律师
1解答
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兼职工资拖欠怎么维权
[律师回复] 结论: 兼职工资被拖欠,可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。 法律解析: 当兼职工资被拖欠时,劳动者有多种合法途径维护自身权益。首先可以与用人单位协商,这是较为温和的解决方式,双方明确工资支付时间和方式,达成解决方案。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行调查并责令其支付工资。劳动者还能收集兼职合同、工作记录、工资条等证据,向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,由法院审理判决,借助国家强制力让单位支付工资。如果在维权过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助,欢迎向专业法律人士咨询。
云南法务
5解答
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你好 我遇到了薪资拖欠问题
[律师回复] 你好,这种情况下要早点起诉处理
何明孟律师
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