劳动纠纷 法律问答
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兼职工资拖欠怎么维权[律师回复] 结论： 兼职工资被拖欠，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。 法律解析： 当兼职工资被拖欠时，劳动者有多种合法途径维护自身权益。首先可以与用人单位协商，这是较为温和的解决方式，双方明确工资支付时间和方式，达成解决方案。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查并责令其支付工资。劳动者还能收集兼职合同、工作记录、工资条等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院审理判决，借助国家强制力让单位支付工资。如果在维权过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询。云南法务
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加班11点工资怎么算[律师回复] 结论： 加班到11点的工资计算分不同情况，工作日加班按不低于本人小时工资基数150%支付，休息日加班且不能补休按200%支付，法定休假日加班按300%支付。小时工资基数依劳动合同、集体合同约定或正常劳动应得工资确定。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，加班工资的计算有明确标准。工作日、休息日和法定休假日的加班工资支付比例不同，这是为了保障劳动者在额外工作时间应得的报酬。小时工资基数的确定规则也体现了保障劳动者权益的原则，优先按照劳动合同约定，无约定则参考集体合同，两者都没有时按正常劳动应得工资确定。这一系列规定确保了劳动者的加班权益得到有效保护。如果在加班工资计算方面遇到问题，或者对相关法律规定有疑问，可以向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。丽江法务
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介绍他人干活却拿不到工资怎样解决[律师回复] 1.解决介绍他人干活却没拿到工资的问题，要先看主体之间的关系。要是介绍人只是好心帮忙介绍，没参与到实际的用工里，那么干活的人就得找实际用工的一方要工资。干活的人得收集好能证明自己工作过的证据，像工作凭证、考勤记录、和对方的沟通记录等。如果干活的人和用工方是劳动关系，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁；要是劳务关系，就直接去法院起诉。 2.如果介绍人收了中介费，或者作为用工方的代理人却有过错，比如随便承诺、隐瞒用工方的真实情况，干活的人可以要求介绍人赔偿。不过，干活的人得拿出证据，证明介绍人的过错和自己没拿到工资之间有关系。 3.要是介绍人自己就是实际的用工方，那他就得负责给干活的人发工资。干活的人可以直接找介绍人要工资，也能通过上面说的办法来维护自己的权益。云南法务
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律师说法·劳动纠纷
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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