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离职不发工资怎么办
[律师回复] 可以与单位协商或询问发放工资时间。
王刚律师
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你好,辞退员工,员工仲裁需怎么赔偿
[律师回复] 要看具体的原因,和是否签订合同
刘余律师
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没有签劳动合同但是因为不合理的工作安排辞职了!老板不给工资怎么办
[律师回复] 这个情况可以申请劳动仲裁
刘余律师
2解答
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你好请问工作结束后工资结不清,老板给打欠条能算数吗
[律师回复] 你好,老板打欠条可以的,还有收集下老板的身份信息
何明孟律师
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你好,我于3月9日凌晨在工作中受到意外摔倒,导致胸椎12压缩性骨折,压缩超过三分之一,因为还没有签劳动合同,私聊协商金额无法达成共识,改怎么办
[律师回复] 你好,这种情况下需要积极协商沟通,沟通不下可以咨询本律
何明孟律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动者自动离职可以领取失业金吗?
自动离职不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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2024-05-20
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公司劳动合同一年一签是否可以
我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。
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劳动合同最基本工资能低于最低工资吗?
不能。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。
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