离职不发工资怎么办

1、先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2、若单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局。

离职后公司不发工资，可以协商解决，也可以到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)，也可以直接申请仲裁。

1、协商解决。2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。

没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁。

离职工资多发不退可以通过劳动仲裁，或者是劳动诉讼的方式要求退还工资。当然了，如果说金额比较少的话，一般情况下用人单位都不会对此太过于计较，如果说数额比较大，可以去法院进行诉讼。