工伤赔偿 法律问答
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工地小包工里工人受伤由谁承担费用[律师回复] 1. 工地小包工模式下，工人受伤后的费用承担得看不同情况。要是小包工有合法用工资格，能独立担责，按照《民法典》里侵权责任和劳动关系的相关说法，小包工就相当于用人单位，得负责赔偿工人受伤的费用。像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些，得按工伤保险规定来支付。要是没给工人买工伤保险，那所有赔偿费用都得小包工自己掏。 2. 要是小包工没有用工资格，按照法律规定，有资质的发包单位就得承担受伤工人的工伤保险责任。这是因为发包单位把工程包给没资格的人，本身就有错。发包单位担责之后，还能根据实际情况找小包工追讨费用。 3. 如果工人受伤自己也有过错，比如没遵守安全规定、违规操作，那也得按过错大小承担一部分责任，这样用人单位的赔偿责任也能相应减轻。平台专业咨询...
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临时工在工地受伤，工地不管怎样处理[律师回复] 临时工在工地受伤，工地却不管，劳动者得知道如何用法律武器维护自己的权益。 第一步得收集证据，这是维权的重要基石。确认劳动关系或劳务关系的证据不能少，比如发工资的转账记录、能证明你身份的工作证，还有记录你出勤情况的考勤表等。受伤相关的证据也得留好，医疗诊断证明能明确伤势，事故现场照片如实还原情况，找来当时在场的人提供证人证言，这些都能在后续起到关键作用。 要是能证明你和工地有劳动关系，可以自己到社会保险行政部门去申请工伤认定。认定为工伤之后，接着做劳动能力鉴定，这样就能确定赔偿标准。要是工地给买了工伤保险，大部分赔偿钱会从工伤保险基金出；没买的话，工地就得自己担责赔偿。 要是属于劳务关系，就根据《民法典》里侵权责任的规定，去法院起诉工地，要求它赔偿。不过得证明工地有过错，而且这个过错和你受伤有直接关系，法院会根据双方的过错情况，确定赔偿的比例和金额。 要是经济上有困难，别着急，可以去当地法律援助机构申请法律援助，会有专业律师免费帮你打官司。在整个维权过程中，一定要保持冷静，走合法的途径，千万不能冲动行事，不然有理也可能变没理了。平台优选咨询...
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员工下班遇车祸死亡，老板有无责任[律师回复] 1、员工下班遭遇车祸死亡，老板有没有责任得看具体情况。要是员工在下班路上出车祸，并且在事故里不用负主要责任，按照《工伤保险条例》，这种情况能认定为工伤。一旦被认定成工伤，老板的单位就得担起相应责任。单位得在规定时间内给员工申请工伤认定，要是没在规定时间申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用就得单位来出。要是单位按规定交了工伤保险，大部分赔偿费用会由工伤保险基金出，但单位还是得承担停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领的伤残津贴这些费用。 2、要是员工在事故中负主要责任，就不能认定为工伤，老板的单位一般不用承担工伤赔偿责任。但要是老板有其他过错，像没提供必要的劳动保护条件，或者强行让员工超时加班，导致员工疲劳驾驶，那老板可能就得根据过错大小承担一定的民事赔偿责任。律图法律顾问...
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工伤保险就医时具体流程是怎样[律师回复] 工伤保险就医有一套明确流程。 职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，单位要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社保部门同意，申请时限能适当延长。要是单位没去申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定时间内直接申请。 就医时，职工治疗工伤要在签了服务协议的医疗机构进行。情况紧急的话，可先到就近的医疗机构急救。 费用方面，治疗工伤符合相关目录和标准的费用，从工伤保险基金支付。用人单位要及时垫付工伤医疗费，职工工伤认定后，符合基金支付范围的费用，由经办机构报销。 工伤康复与配置辅助器具也有规定。职工到签服务协议的医疗机构进行工伤康复，费用符合规定的，由工伤保险基金支付。因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装辅助器具，费用按国家标准从基金支付。 最后，工伤职工治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。鉴定结论是职工享受待遇的重要依据。本地法律顾问...
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工伤险需交多久才开始起作用[律师回复] 工伤保险缴费后何时生效，是很多人关心的问题。正常情况下，工伤保险缴费后马上就生效。按照规定，用人单位为职工缴纳工伤保险费后，从次月起，职工若发生工伤，就能按规定享受工伤保险待遇。 但是，不同地区执行标准有差别。部分地区规定，用人单位在规定时间内完成参保登记，且缴纳了工伤保险费，职工参保当天起就能享受工伤保险待遇。 用人单位未及时缴纳工伤保险费的风险很大。如果这时职工发生工伤，费用得由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。等用人单位补缴工伤保险费和滞纳金后，新产生的费用才由工伤保险基金和用人单位按规定分担。 因此，用人单位要及时、足额地为职工缴纳工伤保险，保障职工的合法权益。职工自己也要留意当地的具体政策，关注自身权益是否落实到位。平台优选咨询...
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