劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁未送达怎么撤销[律师回复] 在劳动仲裁里，如果仲裁文书还没送达，当事人要是想撤销仲裁申请，直接向仲裁委交一份书面的撤销申请就行。按照规定，当事人申请仲裁之后，是可以自己和对方和解的。要是双方达成了和解协议，就能撤回仲裁申请。 还有一种情况，要是申请人没有正当理由，开庭的时候没去，或者没经过仲裁庭同意就中途退庭，仲裁委就会按照撤回仲裁申请来处理。 撤销仲裁申请后，当事人如果就同样的仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委一般是会受理的。不过要是之前是调解结案，而且调解书已经生效了，这时候再申请仲裁，仲裁委就不会受理了。 这里要提醒大家，想撤销仲裁申请，得把相关的申请材料准备好，然后按照仲裁委的指引一步步操作。这样才能顺利处理好劳动仲裁撤销的事情，避免后续出现不必要的麻烦。律图阿里
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劳动仲裁变更带什么材料[律师回复] 法律分析： （1）申请劳动仲裁变更时，仲裁申请书是关键材料，要清晰阐述变更请求和事实理由，并且由申请人签名或盖章，它是表达诉求的重要文书。 （2）申请人身份证明根据主体不同而有差异，自然人提交身份证复印件，法人或其他组织提交营业执照副本复印件、法定代表人或负责人身份证明书，用于确认申请人身份。 （3）证据材料是支持变更后仲裁请求的依据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，能为诉求提供有力支撑。 （4）若委托代理人，需提交授权委托书及代理人身份证明等委托材料，明确代理关系。 （5）带上原仲裁申请的相关材料可作参考对比，有助于准确进行变更申请。 提醒：劳动仲裁变更材料的准备各地要求可能有别，建议提前咨询当地仲裁委，确保材料完备准确，避免影响仲裁申请。律图林芝
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微信记录可以作为劳动仲裁的证据吗[律师回复] 微信记录能当作劳动仲裁的证据。在法律规定里，电子数据是法定的证据类型，而微信记录就是很典型的电子数据。 但想让仲裁委认可微信记录，得满足一些条件。先说真实性，得证明这是双方真实的交流记录，比如核实使用者的身份。要是记录是伪造的，那肯定没法被采信。 关联性也不容忽视。微信记录的内容得和劳动争议的事儿相关，像工作安排、工资讨论、加班情况这些，都能作为和劳动争议有关的内容。要是记录的都是生活琐事，和工作没关系，那对仲裁没什么用。 还有合法性，获取微信记录的方式必须合法，不能通过非法手段取得。要是用偷录、窃取等不正当方式拿到记录，同样不能作为有效的证据。 要是微信记录能满足真实性、关联性和合法性这几个要求，那它就能在劳动仲裁里发挥大作用，有效证明劳动关系的存在、双方的约定内容等。所以大家在工作中，不妨留意保存好相关的微信记录，以备不时之需。律图那曲
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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