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劳务派遣单位没有资质用工单位怎么办[律师回复] 若未经授权或未遵守相关法律法规，擅自非法从事劳务派遣活动，则由劳动行政管理部门依法对此行为进行制止，没收所有违法获取的经济利益，并且处以违法所得数额1至5倍的罚款。 同时，对于劳务派遣机构以及邀请工人的公司违反了《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳务派遣方面的规定，将由当地劳动行政主管部门要求他们在规定期限内进行纠正；如果在期限结束后仍未能按照要求去做，将以每个人次五千元以上一万元以下的惩罚标准进行罚款处罚。特别地，对于劳务派遣公司这一方，可能导致其劳务派遣业务经营许可证书被吊销。 另外，在雇主提供给劳务派遣工造成任何损害的情况下，劳务派遣公司与接受劳务派遣服务的企业都需要共同肩负起赔偿责任。劳动纠纷律师...
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劳务派遣谁发工资[律师回复] 劳务派遣工资由谁支付？ 劳务派遣从业者的薪酬福利安全问题，皆由其派遣单位进行负责和管理。劳动派遣，又称人才租赁，是指劳务派遣机构与受派遣员工们建立起劳动关系后，再将他们派往合适的用工单位，从这个角度来看，这种新型用工方式让受派遣员工们可以在用工方的需求和指导之下开展工作。劳务派遣作为现代社会中一种重要的用工形式，具备以下几种特性： 首先，相比传统的劳动关系，劳务派遣使得劳动者的雇佣权与使用权得以分散，使劳务派遣成为其最为显著的特征之一。在通常情况下，用人单位会直接展开劳动力雇佣与使用活动，并向劳动者提供相应的工资待遇； 然而在劳务派遣的框架下，尽管劳动者与派遣机构签署了相关的劳动合同，但是实际上，使用者却为用工方； 其次，劳务派遣涉及的是三方面的主体参与，即劳务派遣机构、劳动者以及实际的用工方。这些不同层面的参与者之间的权利及义务，皆按照相对应的法律法规享有和履行。依照国际惯例，各国的劳动法律都会明确规定，无论在何种情况下，劳务派遣机构均需与用工单位双方共同承担一般劳动关系之内的雇主责任； 最后，在劳务派遣关系之中，存在着一系列的合同体系，其中最主要的包括两个部分：一是劳务派遣机构与受派遣员工之间签署的劳动合同，二是劳务派遣机构与用工单位之间的劳务派遣协议。劳动纠纷律师...
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律师说法·劳动纠纷
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退休公务员最新刑法判刑后养老金怎么处理?退休公务员触犯国家法律被判处有期徒刑，服刑剥夺政治权利期间按照有关政策和要求，原单位会停止发放养老金，并且在服刑期间也不能对养老金待遇标准进行调整，服刑期满也不得进行补发，通常情况下为了保障刑满释放人员的正常生活待遇，服刑期满原单位结合实际情况酌情按照原标准发放养老金。2.3w浏览 2024-06-22
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。9.6k浏览 2024-06-22
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二年义务兵退伍费多少钱2024？根据《退役士兵安置条例》的规定，退役金标准由国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定，并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。10w+浏览 2024-06-22
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