工伤赔偿 法律问答
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工伤时间过了能否起诉侵权[律师回复] 工伤认定申请超期不意味着失去维权途径。若因第三人侵权导致工伤，即便过了工伤认定时间，受伤职工可依据民法典提起侵权诉讼，向侵权人主张医疗费、误工费、残疾赔偿金等民事赔偿。需注意，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。 若因单位原因致使工伤认定申请过期，职工可通过民事诉讼向单位索赔，让单位承担过错赔偿责任。 具体措施建议如下： 1.职工要及时了解自身权利，若遭遇第三人侵权导致工伤且工伤认定超期，尽快收集证据准备侵权诉讼。 2.若因单位原因超期，保留相关证据，通过民事诉讼维护自身权益。 3.无论哪种情况，都要留意诉讼时效，避免错过维权时机。5解答 4.8w浏览
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单位没有劳动合同出了工伤要怎么办[律师回复] 员工即便没有劳动合同，受工伤后也能依法维权。收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，在事故伤害发生之日起1年内，员工或其近亲属可向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。被认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，根据结果要求单位支付工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，则由单位按规定支付费用。若单位拒不支付，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。 为更好维权，建议如下： 1.及时收集证据，增强证据意识，在日常工作中注意留存能证明劳动关系的材料。 2.严格遵循工伤认定申请时间，避免错过期限。 3.遇到问题及时咨询专业法律人士，保障自身权益。5解答 4.9w浏览
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工伤诉讼和执行需要注意什么[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定时效极为重要，这是发动工伤赔偿程序的基础。只有在规定时间内申请，后面的权益主张才可能得到支持。 劳动者应重视该时效，避免因自身疏忽错过时机。 （2）劳动能力鉴定是确定赔偿数额的核心环节。其结果直接关系到伤者能获得的赔偿金额，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。 （3）证据是工伤诉讼的关键。充分的证据能有力证明劳动关系和工伤事实，增加胜诉几率。像劳动合同、医疗诊断证明等，要妥善留存整理。 （4）准确主张赔偿项目体现对自身权益的清晰认知。各项赔偿项目都有明确的法律规定，需依据自身实际情况合理诉求。 （5）执行阶段及时申请强制执行是实现权益的关键一步。提供被执行人财产线索能加快执行进程，让赔偿尽快到位。 提醒： 注意工伤认定时效，提前准备好证据；执行阶段积极配合，及时提供财产线索。5解答 4.9w浏览
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工伤出院后休息怎么算[律师回复] 法律分析： （1）工伤出院后休息期间属于停工留薪期，在此期间职工可享受原工资福利待遇不变且由单位按月支付的待遇。比如职工原本每月工资包含基本工资、绩效奖金等，停工留薪期内这些收入依旧会正常发放。 （2）停工留薪期通常不超过12个月，不过伤情严重或有特殊情况时，经劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长部分不超过12个月。 （3）职工评定伤残等级后，停工留薪期的原待遇停发，转而按规定享受伤残待遇。 （4）停工留薪期满后仍需治疗的职工，可继续享受工伤医疗待遇。 （5）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，单位有负责护理的义务。 提醒：职工要注意及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，单位应依法支付相关待遇，遇复杂情况建议咨询专业法律意见。5解答 3.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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