工伤赔偿 法律问答
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日喀则-次仁...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤经济赔偿标准是怎样确定的[律师回复] （一）医疗费用方面，要保留好实际治疗工伤产生的各项费用凭证，确保符合工伤保险诊疗项目目录等标准，以便顺利从工伤保险基金获得支付。 （二）停工留薪期内，劳动者要注意留存好与工作相关的材料，用以证明自己工资福利待遇情况，同时关注伤情，如需延长停工留薪期按规定申请。 （三）涉及伤残津贴、一次性伤残补助金和生活护理费，要及时进行伤残等级鉴定，依据鉴定结果按规定申领相应待遇。 （四）5至10级伤残解除或终止劳动合同时，提前了解所在省级人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。5解答 4.2w浏览
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工伤险未造成伤残的赔付标准是啥[律师回复] 法律分析： （1）医疗费用方面，只要是契合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的，都可从工伤保险基金获取支付，这为工伤职工的基本医疗救治提供了保障。 （2）停工留薪期工资上，工伤职工暂停工作治疗期间，单位要保证其原工资福利待遇不变且按月发放，不过停工留薪期通常不超12个月，特殊情况可适当延长。 （3）住院伙食补助费按照统筹地区人民政府规定的标准，从工伤保险基金支付，用以补贴职工住院期间的伙食支出。 （4）交通食宿费需经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医产生的相关费用从工伤保险基金支付，标准同样由统筹地区人民政府规定。 提醒： 工伤未造成伤残也有相应赔付，职工要留意自身权益。注意及时收集留存相关凭证，以便依规获取赔付。5解答 3.1w浏览
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人身损害赔偿和工伤赔偿能兼得吗[律师回复] 法律分析： （1）人身损害赔偿与工伤赔偿的法律基础不同。前者源于侵权行为，遵循侵权责任编规定，旨在让侵权人对其行为造成的损害负责；后者基于劳动关系，依据劳动法律法规，保障劳动者因工作遭受伤害后的权益。 （2）赔偿责任主体有别。人身损害赔偿由实施侵权行为的主体担责，可能是个人、单位等；工伤赔偿责任通常由用人单位承担，有工伤保险时部分由工伤保险基金支付。 （3）赔偿项目方面，实际支出费用一般不重复赔偿，避免获利。但伤残补助金、误工费等具有补偿性质的项目，通常可同时主张，以充分保障劳动者权益。 提醒： 涉及人身损害和工伤赔偿时，要了解当地具体规定，及时收集证据，必要时咨询法律专业人士。5解答 3.8w浏览
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工伤损害赔偿的范围包括什么[律师回复] 法律分析： （1）医疗费用严格遵循工伤保险相关目录及标准，旨在确保工伤治疗费用合理且必要，保障职工能得到恰当救治。 （2）停工留薪期工资维持职工原有收入水平，让职工安心养伤，体现对工伤职工权益的有力维护。 （3）护理费区分不同阶段，停工留薪期由单位负责，评定伤残后由基金支付，明确各方责任，保障职工生活照料需求。 （4）伤残待遇按不同等级给予相应补助，保障工伤职工的基本生活，解除或终止劳动关系时的补助金则为再就业等提供支持。 （5）工亡待遇给予近亲属经济补偿，体现对因工牺牲职工家属的关怀。 提醒： 遭遇工伤及时申请认定，保留好相关费用凭证。不同情况赔偿标准有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。5解答 5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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