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职业病属于什么的范畴

[律师回复] 职业病在工伤范畴内。企业、事业单位、个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质及其他有毒、有害因素患上的疾病是职业病。法律上，职业病认定有严格程序与标准，要综合考量劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素情况、临床表现和辅助检查结果等。被认定为职业病后，劳动者可享工伤待遇，如医疗救治、工伤津贴、伤残补助等。用人单位需按国家规定给接触职业病危害作业的劳动者适当岗位津贴，妥善安置、赔偿职业病患者。

西藏法务

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退休年龄不续签合同有补偿吗

[律师回复] 通常，达退休年龄不续签合同无补偿，因达法定退休年龄劳动合同自然终止。但若单位有未依法为劳动者缴社保等违法情形致劳动者无法享受退休待遇，劳动者可要求补偿。

西藏法务

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产假是基本工资还是全薪

[律师回复] 产假期间工资通常是全额发放。女性职工可领取生育津贴。如津贴低于个人工资，则该差额由单位补齐。所以，女性职工休产假仍能拿到过去同等的工资。

西藏法务

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