劳动纠纷 法律问答
50.7
万
解答量
1021
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
烟台高温补贴发放标准2024是怎样的[律师回复] 解析： 烟台地区的高温补贴制度规定，每年自六月起持续至十月，每名员工可以获得每月150元的高温补贴。 此项津贴政策由中华人民共和国卫生部、人力资源与社会保障部、国家安全监管总局以及全国总工会联合颁布并已正式实施。 此政策通过如下措施保障员工权益： 首先，各级用人单位应在极端高温天气期间，严格遵循生产特性以及特定环境条件的限制，除了需确保工作质量外，亦须适度调整夏季高温作业的劳动和休息制度，适度增加休息时间和减轻劳动强度，减少高温时段的工作，以确保生产安全、保障工人的身体健康和生命安全。 其次，凡是在工作场所气温达到摄氏33度或者当每日最高气温超过摄氏35度的露天环境下进行作业，用人单位都必须给予劳动者相应的高温津贴。 此外，用人单位不得借高温为理由暂停劳动者工作、随意缩短工作时间，更不能以此扣减或者降低劳动者工资。 针对女职工和未成年工，用人单位应给予充分的保护。 比如，严禁安排怀孕期的女职工在摄氏35度以上的高温天气露天作业以及在气温达到摄氏33度以上的工作场所工作。 同时，也绝不允许雇用未成年工在摄氏35度以上的高温天气露天作业。 关于高温津贴的具体发放标准是这样的： 室外作业和高温作业的员工每人每月可得到150元的津贴，非高温作业的员工则为每位每月100元。 高温津贴将自每年的6月至10月分阶段发放，并在企业的成本费用内开支。 对于其他相关高温天气下的劳动保护措施，也将按照新的政策进行执行。 例如，用人单位有责任将目前岗位上提供正常劳作的全体职工纳入发放范围之内，如果某位职工未能正常出勤，可以按其实际出勤并且所提供的劳动工作日来计算并发放津贴。 享受高温津贴的对象范围从先前仅限于在露天作业并且工作场所气温达到33度以上的劳动者，扩展到了全体劳动者；而发放高温津贴的时间也从过去的7～9月延长到了现在的6～10月。 换言之，在每年的6～10月之间，即使员工并未在户外高温环境下进行工作，而且工作场所温度低于33度，他们仍然有权收到每个月100元人民币的高温津贴；反之，若在高温天气下，工作场所的气温超过了33度的室外作业和高温作业者，即可享受到每月150元人民币的高温津贴。 法律依据： 《山东省高温天气劳动保护办法》第七条 用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全： (一)日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作; (二)日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业; (三)日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。 用人单位采取空调降温等措施，使工作场所温度低于33℃的，以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用前款规定。法律咨询顾问
1解答 3w浏览 -
双方结婚一方还未到晚婚婚假是否按晚婚婚假[律师回复] 解析： 如今，现行我国法律体系中已然删除了有关晚婚的相关休假规定。 根据我国严谨的法规规定，无论是提前步入婚姻殿堂，还是选择在晚婚年龄后结婚的新人，都只能享受法定的3天婚假福利。 然而在某些特定企业内，员工若在法定3天假期之外，因晚婚而额外多享有的则为一个星期的假期。 法律依据： 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。法律咨询顾问
1解答 3.8w浏览
-
办理病退好还是正常退好[律师回复] 解析： 长期病休确实会在一定程度上影响员工的薪资待遇；而选择内退，则意味着提前结束工作生涯，但其对于工资收入的影响相对较小。 在员工内退修养期间，企业除了会向他们支付内退期间的生活费用之外，还将负责为这些员工缴纳各种社会保险费用，直到他们正式办理退休手续为止。 经过长达三年的内退修整期后，公司可以根据实际情况决定是否将内退变成正式退休手续；由于从实际交付社保费用的时间来看，相较于申请病退要多出三年，且未来三年内的社会平均工资水平预计将有大幅度提升。 法律依据： 《行政单位离退休经费管理办法》第三条本办法适用范围包括：各级国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关、党群机关，以及经批准由国家财政拨款的人民团体机关（以下统称行政单位）的离退休经费。 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； （三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。法律咨询顾问
1解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
城镇居民医疗保险和新农合的区别是什么？1、新农村合作医疗是农村户口的买，居民医疗保险是非农业户口的买。2、新农合主要是让农民在乡镇卫生院报销多，起付线低，在城里的医院报得相对少些。居民医疗保险起付线比新农合稍高，在大医院报销比例稍高一点，交钱也交得多一些。3、新农合可报销的医药目录比城镇医保少。10w+浏览 2024-06-21
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
养老保险视同缴费年限有哪些法律解释缴费年限包括和实际缴费年限。是指职工全部中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本，其原有的视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。5.4w浏览 2024-06-21
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医保转回户口所在地的方法是什么？医保转回户口所在地的方法是：前往参保人所参保的医保局受理窗办理，申请医疗保险关系转移或者是通过网上办理医疗保险关系转移。当接收地不是以职工身份参保，而是以灵活就业人员参保医疗保险的话，那必须让参保人在户口所在地以灵活就业人员身份去参保。7.8w浏览 2024-06-21
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
134****2640
159****7517
150****4649
