公司经营 法律问答
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烟酒店经营范围怎么写[律师回复] 解析： 烟酒商行在工商行政管理部门的许可范围内，可依法从事烟酒、茶叶、茶具以及预包装食品的销售活动；同时还涵盖了其他类型预包装食品及其他种类散装食品的批发服务业务； 此外，根据相关法律法规，该商行还具备卷烟等商品的销售资格。在此类运营事项若有变更时，经营者须按照规定程序，及时前往有关机关完成变更手续。只有在完成变更登记之后，相关行为方能获得社会公公认力与认可，从而产生合法有效的商业效果。 法律依据： 《公司法》第十二条 公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。法律咨询顾问
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工商赔付标准是怎样的[律师回复] （一）关于医疗费用：工伤治疗所必须承受的费用应符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》的相关规定。 （二）关于住院伙食补助费用：由各省级行政区域范围内“工伤保险统筹地区”的地方政府依据实际情况制定相关政策。 （三）关于交通费用及食宿费用：医疗机构开具相应诊断证明的同时，经工伤保险管理部门的批准，工伤员工可以前往本行政区域范围之外进行救治和休养。 （四）关于康复治疗费用：同样应符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》的规定。 （五）关于辅助器具费用：在日常生活或工作需要的前提下，经过劳动能力鉴定委员会的核准，可以装置假肢、矫正仪、假眼、假牙等辅助器具。 （六）关于停工留薪：在此期间，原有的工资待遇不变，由所属单位每月按时发放；一般情况下，停工留薪期限不得超过12个月；若受伤程度严重或情况较为特殊，则需要得到设区市级劳动能力鉴定委员会的进一步确认。但是，延长的上限同样为12个月。如果工伤员工在停工留薪期满之后仍然需要接受治疗的话，那么他们依旧可享受到工伤医疗待遇。 （七）关于护理费用，具体包括以下两种情形： （1）停工留薪期内在接受照料方面有所需要时，由所属单位承担此项责任； （2）在评定伤残等级以后，如果需要护理的话，则按照以下分级分别提供相应护理费用：完全生活无法自理者，护理费用为统筹地区上一年度职工年平均工资的50%；大部分生活无法自理者，费用为40%；部分生活无法自理者，费用为30%。以上各项护理费用均须经过劳动能力鉴定委员会的最终确认，且工伤员工需要按月定期领取。公司经营律师...
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倒闭和破产有什么区别[律师回复] 1.破产是指，倘若企业法人无法在规定期限内清偿到期债务，且其资产不足以清偿全部债务乃至明显地缺乏偿还能力的话，此时，债权人或者债务人有权向人民法院提出宣告该企业进入破产倒计时的请求； 2.破产作为倒闭过程中的一个重要环节，特指的是这样一个法律程序：企业无力承担债务，并随后发生一系列的流程，以实际行动、以物质的形式为债权人还款。当债务企业所拥有的全部资产无法清偿到期债务之时，债权人便可依据相关法律程序，将债务人所有的资产进行平均分配，从而使债务人得以避免陷入资不抵债的绝境之中。 然而，破产这一概念更多地被认为是一种集团性的公司行为以及经济行为。但是，我们偶尔也会把某一个人或是某家公司不再继续运营的情况称为破产；与之相对应的，处于停业状态的企业或商店则被称作“倒闭”。破产通常还具有生产能力，也就是说其资本和债务之间的差额不会太高。而一旦企业失去了生产活力，就能称之为“倒闭”。两者皆为企业无法经营下去之时所采取的最后手段。 值得注意的是，企业进入破产领域后，仍有可能得到破产保护，因此对于企业业主个人财产的损害相对较小。相反地，一旦出现倒闭现象，由于企业已自行关闭，因此先前未解决的债务问题也就无人操心。无论是破产还是倒闭，企业在清算期间，均须遵循特定的顺序进行赔偿处理，而如若出现倒闭状况，则原本应该得到赔偿的债权人往往无法获得任何补偿。公司经营律师...
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律师说法·公司经营
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东莞住房公积金提取方式及流程是什么？方式：由东莞住房公积金中心核准的提取(除外市户口职工离职、职工离退休提取公积金)。1、提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。2、持经市公积金管理中心或办事处审核盖章的《东莞市住房公积金提取单》、住房公积金专用存折或公积金龙卡和有效身份证等到建设银行住房公积金业务经办网点办理提取。5.2k浏览 2024-06-18
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北京市公租房政策申请是怎样的北京公租房申请的条件是家庭人均住房使用面积在15平米以下，三口及以下家庭年收入10万元以下，四口及以上家庭年收入13万元以下。外地人在北京申请公租房的条件是有稳定的工作，能够提供暂住证和社会保险证明的，申请流程是向住建局提出申请，经过初审，复审以后予以备案。8.8k浏览 2024-06-18
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国家公务员病假与年假能一起休吗？根据我国相关的规定，国家公务员的病假和年假是可以一起休的，但劳动者需要像用人单位进行申请，若是申请成功之后，就可以进行一起休假，但劳动者的病假期限是根据劳动者工龄挂钩的。6.8k浏览 2024-06-18
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