劳动纠纷 法律问答
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工作了不签合同怎么告他[律师回复] 结论： 用人单位不签劳动合同，劳动者可收集证据，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等方式依法维权，还可要求单位支付二倍工资。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。劳动者遇到用人单位不签劳动合同的情况，可先收集工资支付记录、工作证等证据证明劳动关系。接着，可选择向劳动监察部门投诉，促使单位改正；也能直接申请劳动仲裁，主张二倍工资，但要在规定时效内向相应仲裁委员会提交材料。若对仲裁结果不满，还可在法定期限内向法院起诉。如果大家在面对用人单位不签劳动合同的问题时，不知如何收集证据或处理后续流程，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图林芝
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