工伤赔偿 法律问答
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个人找劳务做事受伤该如何去维权[律师回复] 结论： 个人找劳务做事受伤，可按确定双方关系、收集证据、协商赔偿、申请调解、民事诉讼的步骤维权。 法律解析： 根据民法典，若个人与提供劳务者形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错承担相应责任。受伤后，及时收集现场照片、监控视频、沟通记录、医疗诊断证明、费用票据等证据很关键。先与雇主协商赔偿，确定赔偿项目和金额，涵盖医疗费、误工费、护理费等。若协商无果，可向人民调解委员会等第三方机构申请调解。也能通过民事诉讼维权，向有管辖权的法院起诉并提交证据，由法院判定责任和赔偿数额。若在劳务受伤维权过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。本地法律顾问...
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想了解，二次手术取钢板赔偿标准有哪些[律师回复] 二次手术取钢板的赔偿标准通常依据《中华人民共和国侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规来确定。具体赔偿项目和标准如下：1. 医疗费用：包括二次手术取钢板的手术费、住院费、检查费、药品费等实际支出。2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。若受害人有固定收入，按照实际减少的收入计算；若无固定收入，按照最近三年的平均收入计算，或者参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。4. 交通费：受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的交通费用。5. 住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算。6. 营养费：根据受害人的伤残情况和医疗机构的意见确定。7. 残疾赔偿金：若二次手术导致残疾，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。8. 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素确定。具体赔偿金额需要根据实际情况和当地标准来计算，建议咨询专业律师获取详细法律意见。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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员工工伤单位不垫付医药费该怎样解决[律师回复] （一）自行垫付费用，仔细留存医疗费用票据等相关凭证。等完成工伤认定以及劳动能力鉴定后，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付对应费用。要是单位没缴纳工伤保险，费用就由单位出，单位不支付就通过法律途径索赔。 （二）向社保经办机构申请先行支付，若符合条件，社保经办机构会从工伤保险基金里先行支付，之后再向用人单位追偿。 （三）若和单位协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位垫付医药费，保障自身合法权益。 法律依据： 《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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