工伤赔偿 法律问答
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员工非工负伤，单位要承担什么责任[律师回复] 1、员工不是因为工作原因受了伤，单位得承担这些责任。在医疗期这块，单位要按相关规定给员工一段医疗期。这个医疗期有多久，得看员工实际工作的时间，还有在本单位工作的时间。在这段时间里，单位不能随便和员工解除劳动合同，除非员工有严重违反单位规章制度等法律规定的情况。 2、医疗待遇方面，如果单位已经给员工正常交了医疗保险，那员工就能按照医保政策报销医疗费等。这种情况下，单位不用掏钱给员工付医疗费。要是单位没给员工交医保，导致员工没办法享受医保待遇，那单位就得把原本医保能报销的那部分钱赔给员工。 3、薪资待遇上，在医疗期内，单位得给员工发病假工资，这个工资不能低于当地最低工资标准的一定比例。不过每个地方规定的比例不一样，通常是当地最低工资标准的 80%左右。 4、员工非因工受伤，医疗期结束后，要是既干不了原来的工作，也干不了单位另外安排的工作，单位可以提前三十天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，然后和员工解除劳动合同。但这时候单位得依法给员工经济补偿，补偿标准是员工在本单位每工作一年，就给一个月工资。本地优选咨询...
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劳务协议签订后出现工伤该如何做[律师回复] 1、劳务关系里“工伤”一般按普通人身损害赔偿处理。劳务关系确立后要是出现“工伤”情况，就按这个赔偿办法来操作。 2、立刻救治受伤人员。伤害事故发生后，得马上对伤者进行医治，把伤害控制住，别让情况变得更严重。 3、固定好相关证据。像事故现场是什么样子，和劳务接收方的交流记录等都得保存好，这样就能搞清楚事故发生的时间、地点、经过还有双方该负的责任。 4、明确赔偿责任的承担者。通常来说，如果提供劳务的一方在干活的时候受了伤，双方就按照各自错在哪来分担责任。要是是第三方的行为导致提供劳务的一方受伤了，提供劳务的一方既可以找第三方要求承担赔偿责任，也能找接受劳务的一方要补偿。接受劳务的一方给了补偿之后，还能再找第三方把钱要回来。 5、做伤残鉴定。等伤者病情稳定了，就按照《人体损伤致残程度分级》的标准来鉴定伤残情况，确定伤残等级，这在后面算赔偿金额的时候会用到。 6、通过协商或者打官司解决赔偿问题。双方可以就赔多少钱、怎么赔这些事儿商量一下，要是能谈拢就签个赔偿协议。要是谈不拢，提供劳务的一方可以去法院起诉，让责任方进行赔偿，赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 未来，随着法律意识的提升和法律制度的不断完善，对于劳务关系中这类“工伤”处理可能会更加规范和细致。尤其是在界定双方责任和赔偿标准上，会有更清晰的界定，让双方的合法权益都能得到更好的保障。律图法律顾问...
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工伤医疗费超一年该怎么处理[律师回复] 许多人关心工伤医疗费申请超一年该怎么办，这得看工伤认定情况，处理方法也不同。 如果工伤还没认定，按规定，单位要在事故发生30天内给员工申请工伤认定，员工自己申请的话是1年内。要是超过1年没申请，通常劳动保障行政部门就不受理了。不过，要是遇到不可抗力、人身自由受限等法定情况，员工可以向法院起诉，让单位承担民事赔偿责任，最后由法院来判定单位要不要赔偿以及赔多少。 要是工伤已经认定了，只是医疗费报销超过一年，有些地方有报销时效要求，超了时间可能就报不了。这时，你可以先问问当地社保经办机构，看能不能提交申请、要补充啥手续。要是因为单位没及时给你报销，你能要求单位赔偿。要是社保部门没理由地拒绝报销，你可以通过行政复议或者行政诉讼来维权。不管怎样，一定要保留好医疗费用票据、病历这些证据，以后可能用得上。律图专业咨询...
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没签合同工作3个月工伤了要怎么解决[律师回复] 没签书面劳动合同也没关系，只要有实际的劳动关系，劳动者工作时受了伤，照样能依法享受工伤保险待遇。下面讲讲解决办法： 1、收集能证明劳动关系的证据。像工资支付的凭证、工作证、考勤记录，还有同事的证言等，这些都能证明你和单位存在劳动关系。有这些证据可是认定工伤的重要前提。 2、申请工伤认定。劳动者要在事故伤害发生那天起的规定时间内，向社保行政部门提出申请，同时要提交申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明等。 3、做劳动能力鉴定。等伤情稳定了，如果身体有残疾、影响劳动能力，就可以向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。 4、根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果和单位谈赔偿。赔偿的项目一般有医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴等。要是单位给交了工伤保险，大部分费用就由工伤保险基金出；要是没交，就得单位自己承担。 要是单位不肯负责，或者双方在赔偿问题上谈不拢，劳动者可以通过劳动仲裁、打官司等法律手段来维护自己的合法权益。现在法律越来越健全，劳动者维权的途径也会更畅通、高效，后续预计会有更多简化流程、保障权益的措施出现。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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