工伤赔偿 法律问答
1231
万
解答量
2660
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
起诉过程中怎样做工伤认定[律师回复] 在起诉过程中做工伤认定，可以按下面这些步骤来。 第一步是确认申请时间。单位要在员工出事故受伤，或者被诊断、鉴定出职业病那天起的一定期限内，去申请工伤认定。要是单位没去申请，受伤的员工本人、他的近亲属，或者工会组织，能在规定时间自己去申请。 第二步是准备好材料。得提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料（像劳动合同），还有医院的诊断证明等。申请表上要写清楚事故发生的时间、地点、原因，以及员工受伤的程度这些基本情况。 第三步是向当地的社会保险行政部门提出申请，通常就是单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。 之后，社保部门会审核你交的材料。要是材料不全，他们会让你补充。而且，社保部门还可能会调查核实你提供的证据。 再往后，社保部门会作出认定决定。从受理申请那天起，在一定期限内，他们会给出工伤认定结果，然后会书面通知申请的员工或者他的近亲属，还有员工所在的单位。 要是有的单位或者个人对工伤认定结果不满意，是可以申请行政复议的，也能去法院提起行政诉讼。这里要注意，申请时间和认定期限等具体时长，各地可能有不同规定，要多留意当地政策。律图西安
5解答 3.3w浏览 -
钟点工出厂门下班摔骨折能否认定工伤[律师回复] 1、判断钟点工出厂门下班摔骨折能不能认定工伤，得根据不同情况来看。要是钟点工和单位之间是劳动关系，按照《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，这种情况能认定为工伤。也就是说，钟点工出厂门下班时摔骨折，是因为上面说的这些特定事故，而且自己不是主要责任，那就可以认定工伤。但要是自己不小心摔倒之类的，不是上面说的特定事故导致的骨折，一般就认定不了工伤。 2、要是钟点工和单位建立的是劳务关系，就不能用《工伤保险条例》来认定工伤了。不过呢，如果单位对钟点工摔倒有过错，像工厂门口地面湿滑、有障碍物这些情况，钟点工可以依据《民法典》里关于侵权责任的规定，让单位进行赔偿。 3、所以，钟点工要先弄清楚自己和单位是什么关系，再结合具体的摔倒原因，来确定能不能认定工伤或者让单位赔偿。现在法律在不断完善，对于这种灵活用工形式下的工伤认定和责任划分，未来可能会有更细致、更合理的规定，以更好地保障劳动者和用人单位双方的合法权益。律图案源助理
5解答 3.8w浏览 -
上班时骑车摔倒在途中算不算工伤[律师回复] 上班骑车途中摔倒是否构成工伤，需根据具体情形判断。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应认定为工伤。 要是骑车摔倒由个人操作不当等自身原因导致，本人承担主要或全部责任，通常不能认定为工伤。像骑车时注意力不集中、没遵守交通规则等情况致摔倒，就不符合认定条件。 然而，若摔倒属于非本人主要责任的交通事故，就可能被认定为工伤。比如其他车辆违规行驶使自己摔倒，且交警部门事故责任认定书显示本人不承担主要责任，这种情况可申请工伤认定。 总之，上班骑车途中摔倒能否算工伤，关键看摔倒原因和责任认定。建议大家及时收集相关证据，若有需要，可向劳动保障部门申请工伤认定。本地专业咨询...
5解答 3.7w浏览 -
事故负全责的情况能否认定为工伤[律师回复] 事故负全责也有认定为工伤的可能，这得依据《工伤保险条例》来判断，其中有多种认定工伤的情形。 在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，哪怕负全责也能认定为工伤。在这种情况下，关键看事故和工作是否有直接关联。比如在工作中执行任务，像开车外出办公，即便发生事故负全责，也可被认定为工伤。 要是在上下班途中，一般只有受到非本人主要责任的交通事故才能认定工伤，负全责通常不符合条件。不过也有特殊情况，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，可按规定视同工伤，不受事故责任情形限制。 所以，判断事故负全责能否认定工伤，要结合具体情况。得看事故是否发生在与工作相关的环节，是否符合《工伤保险条例》规定的情形。核心在于判断事故和工作有无关联性，以及是否符合法定情形。实际遇到这类问题，要仔细对照法规，必要时可咨询专业人士，以保障自身权益。律图平台咨询...
5解答 4.4w浏览
-
遭遇交通事故案件是否能拿到工伤赔偿[律师回复] 1、遇到交通事故后能不能拿到工伤赔偿，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的说法，员工在上下班路上，要是因为不是自己主要责任导致的交通事故，或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤，这种情况下就会被认定为工伤。 2、这里面有两个重要条件。一个是“上下班途中”，这个范围不窄，像在合理时间内，在工作地和家、常住地、单位宿舍之间往返的合理路线上，以及在合理时间里往返于工作地和配偶、父母、子女居住地的合理路线，还有为了满足日常工作生活需要，在合理时间和合理路线的上下班途中，都算“上下班途中”。另一个是“非本人主要责任”，这得靠权威机构给出的事故责任认定书等法律文件来证明。 3、要是员工在工作时间和工作地方，因为工作的事遭遇交通事故受伤，也能认定为工伤。还有员工因公出门在外的时候，由于工作原因遇到交通事故受伤，同样能满足工伤认定的标准。 4、如果符合上面说的这些情况，员工就可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。等认定为工伤后，就能按照法律规定享受相应的工伤赔偿了。现在社会发展快，交通状况复杂，工伤认定的规则也可能会根据实际情况不断调整完善，以更好地保障劳动者的权益。律图法律顾问...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
无监控录的口供有用吗无监控情况下录的口供通常有用，它是犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解，属法定证据种类。只要来源合法、是当事人真实意思表示且与案件相关联，就有证据能力。司法实践中，口供可为侦查提供线索、还原事实，但因主观性和易变性，不能仅凭口供定罪。若能与其他证据印证形成证据链，可作定案依据。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
管辖权异议被驳回后重新设定举证期吗管辖权异议被驳回后是否重新设定举证期，需分情况而定。若当事人在一审答辩期内提出管辖权异议，法院对异议作出裁定，若异议不成立被驳回且当事人未上诉，法院通常会重新指定举证期限；若当事人上诉，二审维持原裁定，由原审法院继续审理时，一般也会重新确定举证期。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
被告举证材料会交给原告吗在民事诉讼中，被告举证材料通常会交给原告。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院会组织证据交换等程序，按法定程序将被告证据送达原告，保障其质证权利。开庭前，法院安排双方了解彼此证据和主张，原告借此知悉被告证据并在庭审质证。此举保障诉讼公平公正，助双方充分辩论、法院查明事实，被告举证材料一般经法院转交原告。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
153****7998
183****3521
