工伤赔偿 法律问答
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工伤住院陪护人员的费用应由谁负担[律师回复] 工伤住院陪护人员费用谁来出，得分不同情况看。 要是工伤职工已经定了伤残等级，还经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那从工伤保险基金里按月给生活护理费。护理费按生活不能自理的程度分三个等级支付，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 在停工留薪期需要护理时，如果单位没派人护理，费用就由单位出。单位可以自己派人护理，也能给费用让职工自己找人护理，费用标准一般参考当地护工同等级别护理的报酬。 另外，单位给职工依法交了工伤保险费，符合规定的部分就能由工伤保险基金支付。但要是单位没依法交工伤保险费，那职工该享受的包括陪护费在内的各项工伤保险待遇，都得单位来负担。所以，大家遇到工伤涉及陪护费用问题时，要先搞清楚单位的参保情况，这样才能明确费用承担方，保障自己的权益。律图专业咨询...
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上下班途中骑车摔倒能否认定为工伤[律师回复] 上下班途中骑车摔倒，能不能认定工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》，上下班路上，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就可以认定为工伤。 要是骑车时被其他车辆撞了，而且交通管理部门认定你不用负主要责任，这种情况一般能认定为工伤。但要是因为自己的问题摔倒，像骑车时走神，或者路况突然变化自己操作失误，通常不能认定工伤，毕竟这不属于非本人主要责任的交通事故。 如果想认定工伤，要向当地社会保险行政部门提出申请，还要提供一些材料，比如能证明你和单位有劳动关系的证明、医院的诊断证明，以及交通事故责任认定书等。之后，社会保险行政部门会仔细调查，根据实际情况判断是不是工伤。要是对认定工伤的情况拿不准，建议咨询专业人士，避免错过申请时机。律图法律顾问...
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劳务协议签订后出现工伤该如何做[律师回复] 1、劳务关系里“工伤”一般按普通人身损害赔偿处理。劳务关系确立后要是出现“工伤”情况，就按这个赔偿办法来操作。 2、立刻救治受伤人员。伤害事故发生后，得马上对伤者进行医治，把伤害控制住，别让情况变得更严重。 3、固定好相关证据。像事故现场是什么样子，和劳务接收方的交流记录等都得保存好，这样就能搞清楚事故发生的时间、地点、经过还有双方该负的责任。 4、明确赔偿责任的承担者。通常来说，如果提供劳务的一方在干活的时候受了伤，双方就按照各自错在哪来分担责任。要是是第三方的行为导致提供劳务的一方受伤了，提供劳务的一方既可以找第三方要求承担赔偿责任，也能找接受劳务的一方要补偿。接受劳务的一方给了补偿之后，还能再找第三方把钱要回来。 5、做伤残鉴定。等伤者病情稳定了，就按照《人体损伤致残程度分级》的标准来鉴定伤残情况，确定伤残等级，这在后面算赔偿金额的时候会用到。 6、通过协商或者打官司解决赔偿问题。双方可以就赔多少钱、怎么赔这些事儿商量一下，要是能谈拢就签个赔偿协议。要是谈不拢，提供劳务的一方可以去法院起诉，让责任方进行赔偿，赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 未来，随着法律意识的提升和法律制度的不断完善，对于劳务关系中这类“工伤”处理可能会更加规范和细致。尤其是在界定双方责任和赔偿标准上，会有更清晰的界定，让双方的合法权益都能得到更好的保障。律图法律顾问...
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上班途中自己摔伤是否算作工伤[律师回复] 1、在上班路上自己不小心摔伤了，通常是不能算作工伤的。按照《工伤保险条例》的说法，在上下班的路上，要是因为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些情况受了伤，并且自己不是主要责任方，那才有可能被认定为工伤。 2、这里很关键的一点是，伤害得是特定类型的事故造成的，而且自己不能负主要责任。自己摔伤一般就不属于上面提到的那些事故类型，不满足认定工伤的要求，所以大多时候没办法认定成工伤。 3、但要是有证据能证明，摔伤是和工作环境或者工作方面的因素有间接关系，同时还符合其他工伤认定的条件，那也可以试着去申请认定。举个例子，单位周边的道路因为单位施工，维护得不好，导致员工摔倒受伤，这种情况下就有被认定为工伤的可能。只是员工要自己拿出证据，来证明摔伤和工作环境或者工作相关因素是有关联的。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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