工伤赔偿 法律问答
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高新区-陕西...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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起诉过程中怎样做工伤认定[律师回复] 在起诉过程中做工伤认定，可以按下面这些步骤来。 第一步是确认申请时间。单位要在员工出事故受伤，或者被诊断、鉴定出职业病那天起的一定期限内，去申请工伤认定。要是单位没去申请，受伤的员工本人、他的近亲属，或者工会组织，能在规定时间自己去申请。 第二步是准备好材料。得提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料（像劳动合同），还有医院的诊断证明等。申请表上要写清楚事故发生的时间、地点、原因，以及员工受伤的程度这些基本情况。 第三步是向当地的社会保险行政部门提出申请，通常就是单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。 之后，社保部门会审核你交的材料。要是材料不全，他们会让你补充。而且，社保部门还可能会调查核实你提供的证据。 再往后，社保部门会作出认定决定。从受理申请那天起，在一定期限内，他们会给出工伤认定结果，然后会书面通知申请的员工或者他的近亲属，还有员工所在的单位。 要是有的单位或者个人对工伤认定结果不满意，是可以申请行政复议的，也能去法院提起行政诉讼。这里要注意，申请时间和认定期限等具体时长，各地可能有不同规定，要多留意当地政策。律图西安
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钟点工出厂门下班摔骨折能否认定工伤[律师回复] 1、判断钟点工出厂门下班摔骨折能不能认定工伤，得根据不同情况来看。要是钟点工和单位之间是劳动关系，按照《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，这种情况能认定为工伤。也就是说，钟点工出厂门下班时摔骨折，是因为上面说的这些特定事故，而且自己不是主要责任，那就可以认定工伤。但要是自己不小心摔倒之类的，不是上面说的特定事故导致的骨折，一般就认定不了工伤。 2、要是钟点工和单位建立的是劳务关系，就不能用《工伤保险条例》来认定工伤了。不过呢，如果单位对钟点工摔倒有过错，像工厂门口地面湿滑、有障碍物这些情况，钟点工可以依据《民法典》里关于侵权责任的规定，让单位进行赔偿。 3、所以，钟点工要先弄清楚自己和单位是什么关系，再结合具体的摔倒原因，来确定能不能认定工伤或者让单位赔偿。现在法律在不断完善，对于这种灵活用工形式下的工伤认定和责任划分，未来可能会有更细致、更合理的规定，以更好地保障劳动者和用人单位双方的合法权益。律图案源助理
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上班时骑车摔倒在途中算不算工伤[律师回复] 上班骑车途中摔倒是否构成工伤，需根据具体情形判断。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应认定为工伤。 要是骑车摔倒由个人操作不当等自身原因导致，本人承担主要或全部责任，通常不能认定为工伤。像骑车时注意力不集中、没遵守交通规则等情况致摔倒，就不符合认定条件。 然而，若摔倒属于非本人主要责任的交通事故，就可能被认定为工伤。比如其他车辆违规行驶使自己摔倒，且交警部门事故责任认定书显示本人不承担主要责任，这种情况可申请工伤认定。 总之，上班骑车途中摔倒能否算工伤，关键看摔倒原因和责任认定。建议大家及时收集相关证据，若有需要，可向劳动保障部门申请工伤认定。本地专业咨询...
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事故负全责的情况能否认定为工伤[律师回复] 事故负全责也有认定为工伤的可能，这得依据《工伤保险条例》来判断，其中有多种认定工伤的情形。 在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，哪怕负全责也能认定为工伤。在这种情况下，关键看事故和工作是否有直接关联。比如在工作中执行任务，像开车外出办公，即便发生事故负全责，也可被认定为工伤。 要是在上下班途中，一般只有受到非本人主要责任的交通事故才能认定工伤，负全责通常不符合条件。不过也有特殊情况，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，可按规定视同工伤，不受事故责任情形限制。 所以，判断事故负全责能否认定工伤，要结合具体情况。得看事故是否发生在与工作相关的环节，是否符合《工伤保险条例》规定的情形。核心在于判断事故和工作有无关联性，以及是否符合法定情形。实际遇到这类问题，要仔细对照法规，必要时可咨询专业人士，以保障自身权益。律图平台咨询...
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遭遇交通事故案件是否能拿到工伤赔偿[律师回复] 1、遇到交通事故后能不能拿到工伤赔偿，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的说法，员工在上下班路上，要是因为不是自己主要责任导致的交通事故，或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤，这种情况下就会被认定为工伤。 2、这里面有两个重要条件。一个是“上下班途中”，这个范围不窄，像在合理时间内，在工作地和家、常住地、单位宿舍之间往返的合理路线上，以及在合理时间里往返于工作地和配偶、父母、子女居住地的合理路线，还有为了满足日常工作生活需要，在合理时间和合理路线的上下班途中，都算“上下班途中”。另一个是“非本人主要责任”，这得靠权威机构给出的事故责任认定书等法律文件来证明。 3、要是员工在工作时间和工作地方，因为工作的事遭遇交通事故受伤，也能认定为工伤。还有员工因公出门在外的时候，由于工作原因遇到交通事故受伤，同样能满足工伤认定的标准。 4、如果符合上面说的这些情况，员工就可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。等认定为工伤后，就能按照法律规定享受相应的工伤赔偿了。现在社会发展快，交通状况复杂，工伤认定的规则也可能会根据实际情况不断调整完善，以更好地保障劳动者的权益。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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软件侵权起纠纷要通过什么办法解决软件侵权起纠纷，解决办法多样。可先由双方当事人自行协商，达成和解协议；若协商不成，可请求著作权行政管理部门调解；也能根据书面仲裁协议或著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁；还可直接向人民法院提起民事诉讼。1.2k浏览
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软件合同违约责任有哪些软件合同违约责任包括继续履行，即违约方应按合同约定继续完成软件相关义务；采取补救措施，如对软件存在的问题进行修复完善；赔偿损失，违约方需赔偿对方因违约遭受的损失；支付违约金，依合同约定向对方支付一定数额金钱；定金罚则，收受定金方违约双倍返还，支付方违约无权要求返还。1.1k浏览
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软件著作权算不算在专利范围内软件著作权不算在专利范围内。软件著作权和专利是两种不同的知识产权保护形式。软件著作权保护的是软件的表达形式，即代码及相关文档；而专利保护的是软件中具有创新性的技术方案。二者在保护对象、保护条件、保护期限等方面均存在差异。1k浏览
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