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你好,公司被供货商告了,在保全期间,员工提起劳动仲裁,强制执行会延期吗?
[律师回复] 强制执行会延期吗?具体您可以咨询我
姬延峰律师
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我工作地在陕西,公司在包头,可如何申请劳动仲裁
[律师回复] 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
畅志博律师
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你好 公司已经注销四年了 我还可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好,不可以,劳动仲裁时效为自离职之日起一年内。019
王子涵律师
2解答
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劳动仲裁包括哪些内容
[律师回复] 具体要看您的诉求是什么,劳动者就其劳动关系、劳动合同、劳动报酬、加班工资、劳动福利等相关问题都可以提起劳动仲裁。
张琼律师
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劳动仲裁得多少钱?请个律师
[律师回复] 你好,请简单描述一下案情
何琪瑞律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法对于病假的规定医疗期是多久?
劳动法对于病假的规定中,明确医疗期和员工的工龄有关,最长是二十四个月,如果员工在单位工龄十年以下,医疗期在六个月以下。在单位工龄二十年以上的,才能享受二十四个月的医疗期。如果病假医疗期结束,员工依然不能工作,双方解除合同。
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2024-06-21
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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2024-06-21
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