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我现在有个顾虑的地方就是怕和派遣公司签了协商解除劳动合同协议,用人单位这个公司不给我报销差旅费这些,我该咋办?和用人单位没有劳动关系.到时候和英格玛协商一致后就不能仲裁了
[律师回复] 你好 看到你咨询法律问题 具体情况如何 大概描述一下案情
雷渭明律师
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公司违反劳动法第38条规定
[律师回复] 38条的哪一个?电话联系讲一下具体情况
康森律师
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劳动方面纠纷通过法律途径处理
[律师回复] 您好,目前的争议是什么呢
陕西丰采律师...
2解答
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您好,我公司已经欠我5个月工资不发,也没有明确文书通知,项目工程即将结束,领导也多次无视和不安排工作,我辛苦干的工作也不认可,不鼓励也不奖励,还把功劳让别人占有,以至于长时间我心里委屈,醉酒后把饭堂给损坏了,随后我全额赔偿,现在领导找我谈话辞退我,这种情况属于严重违反规章制度吗?辞退能有补偿金或赔偿金吗?入职到现在没有签合同,没有缴纳社保,也没有见到公司的规章制度公示和员工手册。
[律师回复] 这种情况公司应该支付你经济补偿金的。
畅志博律师
2解答
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你好 我是菜市场的老板,雇的小工滑倒骨折了
[律师回复] 您的问题是什么呀?没说清楚。我估计你是想问赔不赔的事情,是你雇佣的,工作期间摔伤你就要赔。
畅志博律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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