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因为打架,被公司直接开除,没有写辞职报告
[律师回复] 你这个客观描述了一个事实,你想咨询什么?
畅志博律师
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我和矿上签了合同,但是老是不安排上班,十几天了就上了四个班
[律师回复] 继续和单位沟通吧,不上班是不工资就没有是不
高亚东律师
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我没有打离职直接走了,被公司起诉
[律师回复] 你这边具体情况方便了解么?
王鹏律师
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您好!退休人员应聘到另外一家公司,公司在劳务关系未到期解聘,有赔偿吗?
[律师回复] 这种没有赔偿的,因为是劳务关系
高亚东律师
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你好,怀孕期间被辞退怎么办
[律师回复] 你这边具体什么情况,方便沟通么
王鹏律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同与劳动协议的区别有哪些?
其主要区别是“用人”与“用工”的区别。 具体讲:劳动合同与劳务合同,它是两种性质不同的合同。首先从性质上看,劳动合同是受到劳动法调整;而劳务合同是一个类似于提供劳务,实际上是一种买卖合同,它是受到民法典的调整。
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2024-05-16
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法人授权委托书签订合同的相关事项
1、委托的期限一定要写明起与止的时间,不写起止的时间,就容易引起争议。2、特别授权委托书如果是公民之间的,应当办理公证,以确保委托行为的真实性、合法性。
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不得解除收养关系的情形有哪些
《民法典》中相关内容:第一千一百一十四条,收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系,但收养人、送养人双方协议解除的除外,养子女年满十周岁以上的,应当征得本人同意。收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的,送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。
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