劳动纠纷 法律问答
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麻烦冯律师我资询下，宝鸡市退休工人丧葬费是怎么给的[律师回复] 您好，根据《陕西省企业职工基本养老保险条例》和相关政策规定，宝鸡市退休工人去世后，其家属可以领取丧葬费和一次性抚恤金。具体标准如下：1. 丧葬费：按照宝鸡市上年度职工月平均工资的3倍发放。2. 一次性抚恤金：按照宝鸡市上年度职工月平均工资的20倍发放。需要注意的是，丧葬费和抚恤金的具体金额会随着宝鸡市职工平均工资的变化而调整。建议家属携带相关证明材料，如死亡证明、火化证明、户口本、退休证等，到宝鸡市社保局或街道办咨询办理领取手续。希望以上信息对您有所帮助，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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医疗期解除合同补偿金最新多少[律师回复] 1.用人单位在劳动者医疗期内解除合同属于违法行为，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 2.月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 3.建议用人单位严格遵守法律规定，避免在劳动者医疗期内违法解除合同。劳动者若遇到此类情况，应及时收集证据，通过合法途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。律图汉中
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律师说法·劳动纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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