诉讼仲裁 法律问答
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仲裁协议无效的法定情形有哪些[律师回复] 仲裁协议无效的法定情形涉及多方面，关键在于其是否符合法律规定及当事人真实意愿。 1. 超出仲裁范围：若约定的仲裁事项超出法律规定，像涉及婚姻、收养等身份关系事项约定仲裁，因这类事项不可仲裁，协议无效。 2. 主体行为能力欠缺：无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效，因其无法独立作出有效约定。 3. 胁迫订立：一方胁迫对方订立的仲裁协议无效，此情形违背当事人真实意愿。 4. 约定不明且无补充：仲裁协议对仲裁事项或仲裁委员会无约定或约定不明，且当事人无法达成补充协议时，协议无效。 建议在订立仲裁协议时，要明确仲裁事项及仲裁委员会，确保协议内容合法、清晰，同时要保障当事人在自愿、平等基础上订立协议，避免出现无效情形。陕西法务
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仲裁开庭后还可以撤诉吗[律师回复] 在仲裁这个程序里面，一般开庭之后是能够申请撤诉的。 当当事人打算申请撤诉的时候，得在仲裁委员会已经受理了案件之后，并且是在作出裁决之前来提出这个申请。仲裁庭，会对这个申请进行仔细的审查。要是经过审查，觉得符合撤诉的条件，就会裁定准许撤诉。一旦撤诉成功，那仲裁程序也就算终止，当事人之间的那个争议就跟没经过仲裁程序处理过一样。 不过，到底会不会准许撤诉，这得由仲裁庭根据具体的情况来进行审查。比如说，要看看是不是损害了对方当事人的合法权益之类的情况。要是存在一些对对方当事人不利的情形，仲裁庭很可能就不会准许撤诉。 总而言之，仲裁开庭之后是可以申请撤诉的，但是得满足一定的条件，并且还得经过仲裁庭的审查批准才行。商洛法务
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仲裁不予立案怎么办[律师回复] 法律分析： （1）明确原因：仲裁机构不予立案会出具书面通知说明理由，如不属于受理范围、材料不齐等，要仔细查看通知内容，确定具体原因。 （2）补充材料再申请：若因申请材料问题，像缺少关键证据、申请书格式不对等，应按要求补充或修正后重新申请。 （3）申请复核：若对决定有异议且自认为符合受理条件，可向仲裁委员会监督机构等相关部门反映，请求复核审查决定合理性。 （4）选择替代途径：若仲裁不行，可根据实际情况向有管辖权法院起诉，通过司法途径维权。 提醒： 不同仲裁机构不予立案原因可能不同，对应处理方式也有差异，若遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。陕西法务
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仲裁受理后多久开庭的规定有效[律师回复] 结论： 劳动仲裁和一般民商事仲裁在受理后开庭时间规定上有所不同，劳动仲裁从受理到开庭无明确法定具体时长限制，但有审结期限；一般民商事仲裁从组庭到开庭通常在一个月左右，具体取决于多种因素。 法律解析： 在劳动仲裁方面，仲裁庭需在受理申请之日起五日内通知当事人仲裁庭组成情况。虽从受理到开庭无明确时长限定，但要在受理申请之日起四十五日内审结案件，复杂案件延期不得超十五日，这是为了保障劳动争议能及时得到处理。而一般民商事仲裁，仲裁规则要求在合理时间内安排开庭，通常组庭到开庭约一个月，不过各仲裁机构规则可能不同，因为要综合考虑案件复杂程度、仲裁庭排期等，从而保障双方有准备时间，使仲裁程序公正、高效。若你对仲裁开庭时间等相关法律问题还有疑问，可向专业法律人士进一步咨询。陕西法务
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仲裁中止怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）仲裁中止的定义明确，即在仲裁程序进行中，因特定事由暂停程序。这是为了确保仲裁的公正性和合法性，当出现影响程序正常进行的情况时，暂停是必要的。 （2）常见事由涵盖当事人死亡或丧失行为能力等情况，等待确定合适的继承人或法定代理人能保证后续仲裁有适格主体参与。一方当事人因不可抗拒事由不能参加仲裁时，强行继续程序不利于其权益维护，中止可待其恢复参与能力。 （3）仲裁中止后等待事由消除是关键，事由消除后程序恢复，仲裁庭继续审理。当事人在此期间需做好准备，关注进展。 提醒： 当事人若遇仲裁中止情况，要密切留意事由变化，及时准备证据材料，若对相关程序和法律问题不确定，可咨询专业人士进一步分析。陕西法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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