建设工程纠纷 法律问答
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实际施工人起诉发包方及承包方能不能[律师回复] 实际施工人有权利起诉发包方和承包方。法律规定，要是建设工程施工合同无效，但建设工程验收合格，承包人能参照合同里工程价款的约定获得折价补偿。 如果实际施工人起诉转包人、违法分包人，法院会依法受理。若实际施工人起诉发包人主张权益，法院会追加转包人或违法分包人作为案件第三人。等查明发包人欠付转包人或违法分包人建设工程价款的数额后，会判决发包人在欠付的价款范围内，对实际施工人承担责任。 实际施工人起诉时，得准确确定被告的身份信息，并且准备好充足的证据，像合同、结算单、施工记录等，以此来证明自己实际施工以及所涉及的工程价款事实。诉讼过程中，实际施工人要按照法定程序进行举证、质证等环节。通过这样做，能保障自身的合法权益在法律范围内得以实现。律图专业咨询...
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施工期间工地负责人垫付资金如何处置[律师回复] 施工期间工地负责人垫付资金怎么处理，得看具体情况。 要是负责人和施工方有书面约定，就按约定来。要是约定这垫付资金算借款，施工方就得依照借款合同，给负责人还本金和利息。要是约定为投资款，那就按投资协议，按投资比例分配利润或者分担亏损。 要是没书面约定，也有办法处理。要是负责人垫付资金是用来支付工程必要费用的，比如材料款、工人工资这些，施工方就得把钱返还。负责人可以收集垫付资金的相关证据，像付款凭证、发票、合同之类的，找施工方要求返还。要是施工方不肯返还，可以先协商。协商不成，就走法律途径，到法院起诉。法院会根据双方拿出来的证据，判断垫付资金的性质和用途，然后做出判决。 另外，如果负责人垫付资金给施工造成了损失，又或者有恶意垫付这种不当行为，施工方也能依法追究其责任。平台精选咨询...
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合同无效且工程未完成应怎么去结算[律师回复] 咱们来说说建设工程合同无效且工程未完工时的结算方式。 要是工程质量合格，承包人能请求参照合同里关于工程价款的约定进行折价补偿。要是工程质量不合格，但经过修复后合格了，发包人可以要求承包人承担修复费用。可要是修复后还是不合格，承包人就没权请求折价补偿了。 另外，要是发包人对合同无效有过错，那他得承担相应的过错责任。同时，还得考虑双方对于工程价款结算的过错和原因。要是因为发包人的过错，导致合同无效，工程也没完工，承包人除了能拿到工程折价补偿，还能要求发包人赔偿损失。要是因为承包人的过错，承包人可能就得自己承担部分经济损失。律图专业咨询...
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建设工程分包合同纠纷管辖是怎样的[律师回复] 结论： 建设工程分包合同纠纷由不动产所在地人民法院专属管辖，应向建设工程所在地基层或中级人民法院（依案件标的额等确定级别）起诉，约定管辖条款无效。 法律解析： 建设工程相关纠纷本质与不动产紧密相连，建设工程分包合同纠纷属于此列。法律规定按照不动产纠纷确定管辖，由不动产所在地法院专属管辖，目的是便于法院调查、勘验案件事实，也方便当事人诉讼。当事人不能通过约定管辖排除专属管辖，若有约定管辖条款则无效。在处理建设工程分包合同纠纷时，当事人要明确管辖法院的规定，确保诉讼顺利进行。若对建设工程分包合同纠纷的管辖或其他法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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